أعلن الوزير عن هذا خلال الندوة الإلكترونية الافتتاحية للبرنامج بعنوان "إدارة التدريب الداخلي والنمو الوظيفي"، والتي استقطبت أكثر من 3,000 مشارك مباشر. وقد أطلقت الندوة الإلكترونية انطلاقة هذا العام للمبادرة التي ستوفر أكثر من 1,000 فرصة تدريب داخلي مدفوعة الأجر في جميع الأبرشيات الأربع عشرة، بدعم من 14 جهة توظيف معتمدة.
عندما أنظر إلى عدد ١٢,٠٠٠ شاب جامايكي تقدموا لهذا البرنامج هذا العام، لا أرى مجرد إحصائيات، بل أرى ١٢,٠٠٠ حلم،" قال الوزير بارتليت. "أنتم لستم مجرد مشاركين في ندوة إلكترونية. أنتم روادٌ بحد ذاتكم."
يستهدف البرنامج الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و25 عامًا، ويعالج بشكل مباشر الفجوة الحرجة في المهارات بين التعليم والتوظيف في جامايكاسوق العمل أصبحت تنافسية بشكل متزايد.
يعمل البرنامج تحت إشراف مركز جامايكا للابتكار السياحي (JCTI)، أحد أقسام مؤسسة TEF، ويزود المشاركين بمؤهلات معترف بها دوليًا من خلال المعهد الأمريكي للتعليم الفندقي والإسكاني (AHLEI). وترقى هذه الشراكة بالبرنامج إلى ما هو أبعد من مجرد العمل الصيفي التقليدي.
"نحن لا نمنحك وظيفة صيفية فحسب؛ بل نمنحك مؤهلات مهنية تفتح لك الأبواب طوال حياتك المهنية."
وأكد الوزير بارتليت، "أن كل متدرب يكمل برنامجنا يحصل على شهادة AHLEI Certified Guest Service Professional - وهي شهادة معترف بها عالميًا".
وقد شارك في الندوة عبر الإنترنت ثلاثة خبراء بارزين في الصناعة قدموا إرشادات مهنية استراتيجية للمشاركين - نعومي جاريك، وتوبيا جيمس، وكليلة رينولدز.
تحدت خبيرة العلامة التجارية الشخصية نعومي جاريك المشاركين لتمييز أنفسهم بما يتجاوز المؤهلات الأكاديمية التقليدية والمهارات التقنية.
لاحظت غاريك: "أحيانًا ننسى تضمين مهاراتنا الشخصية في سيرتنا الذاتية، تلك المهارات التي تُكوّن هويتنا". وأضافت: "قد تُصادف أشخاصًا يحملون نفس المؤهلات. ولكن ما الذي ستقوله أيضًا في تلك المقابلة ليمنحك الأفضلية؟" وحثّت المشاركين على الترويج لعلاماتهم التجارية الشخصية الفريدة بشكل استراتيجي وثقة.
قدمت توبيا جيمس، مسؤولة التطوير المهني، نصائح عملية حول تحسين التطبيقات والمرونة المهنية. نصحت جيمس قائلةً: "الحياة أشبه بجهاز كمبيوتر، عليك دائمًا استكشاف الأخطاء وإصلاحها. لا يوجد وقت للاستسلام. استمر في المحاولة والتحسين". وأكدت على الأهمية الحاسمة لمواءمة السير الذاتية مع مواصفات الوظيفة المحددة، مع إبراز مهارات حل المشكلات القابلة للتحويل بفعالية.
دعت كليلة رينولدز، الرئيسة التنفيذية لشركة "موني ماترز المحدودة"، المشاركين إلى إعادة النظر في الأساليب التقليدية لبناء الثروة والتخطيط المالي. وأوضحت: "الادخار ببساطة عملية جمع. الاستثمار هو نقطة الانطلاق نحو الثراء. لا يمكنك الادخار للوصول إلى الثروة، ولا يمكنك العمل للوصول إليها". وقدمت رينولدز "معادلة الثروة" الاستراتيجية الخاصة بها، والتي تجمع بين الاستثمار العقاري وريادة الأعمال والمشاركة في سوق الأسهم كوسائل لتحقيق النجاح المالي على المدى الطويل.
منذ إطلاقه عام ٢٠٠٧، تطور برنامج التدريب الصيفي التابع لمؤسسة TEF بشكل كبير من مجرد مبادرة لتدريب عملي بسيط إلى منصة متطورة للتطوير المهني. ويعكس هذا الاهتمام الكبير هذا العام السمعة المتميزة للبرنامج و... فرص التوسع في قطاع السياحة للمهنيين الشباب الناشئين.
"كونوا حاضرين. شاركوا. استعدوا لتغيير ليس فقط صيفكم، بل مستقبلكم أيضًا"، اختتم الوزير بارتليت، مؤكدًا التزام البرنامج بإحداث أثر مهني مستدام بدلًا من حلول التوظيف المؤقتة.
