برنامج تبادل أعضاء فريق ساندالز لتعزيز التوظيف في منطقة البحر الكاريبي

برنامج تبادل أعضاء فريق ساندالز لتعزيز التوظيف في منطقة البحر الكاريبي
برنامج تبادل أعضاء فريق الصنادل

يتمثل جزء أساسي من خطة ساندلز الاستراتيجية لبرنامج التبادل الإقليمي في زيادة العمالة المباشرة وتعزيز الانفتاح بين بلدان منطقة البحر الكاريبي.

  1. تقوم شركة Sandals Resorts بتكثيف برنامج تبادل أعضاء الفريق الراسخ لتنمية فريقها الإقليمي.
  2. برنامج التبادل هو مبادرة من خلال جامعة Sandals Corporate ويسمح للموظفين الجدد بالاندماج في ثقافة المنتجعات.
  3. يعمل هذا البرنامج على تعزيز القوى العاملة الإقليمية في ساندالز ويوفر التعرض والحساسية الثقافية ، مما يجعلهم مواطنين عالميين.

على مدى السنوات الأربع المقبلة ، سيستفيد الآلاف من مواطني منطقة البحر الكاريبي من فرص العمل والتدريب الإقليمية المتزايدة مع تكثيف برنامج تبادل أعضاء فريق الصندل (TMEXP) ، والذي يسعى إلى زيادة فريقه الإقليمي من 15,000 إلى 20,000 عضو في الفريق.

يأتي ذلك في أعقاب الإعلان الأخير لسلسلة الفنادق الرائدة عن عمليات استحواذ جديدة ، وتوسعها إلى وجهة تاسع جزيرة كاريبية ، وتوقعها للتعافي الكامل لقطاع السياحة الإقليمي في أعقاب الآثار المدمرة لفيروس كورونا.

جزء أساسي من استراتيجية شركة ساندالز ريزورتس إنترناشونال (SRI) التي تواجه المستقبل هو برنامج تبادل أعضاء الفريق التابع للشركة والذي يشهد استمرار حركة مواطني منطقة البحر الكاريبي لتولي مهام في عدد من منتجعات الشركة في جميع أنحاء المنطقة. برنامج التبادل هو مبادرة من خلال جامعة Sandals Corporate (SCU) ويسمح للموظفين الجدد بالاندماج في ثقافة منتجعات الصندل والشواطئ ، بينما يتم إعارة الموظفين الحاليين إلى منتجعات أخرى ، مما يوفر فرصة للسفر والتعرف على وظائف جديدة البيئات والثقافات ، وتوسيع مهاراتهم ورؤاهم ، وتعزيز تطورهم الوظيفي ، والتأثير بشكل إيجابي على أدائهم الوظيفي عند العودة إلى منتجعهم الأصلي.

يظل البرنامج مؤشرا واضحا على التزام SRI بالتكامل الإقليمي وكذلك الاستثمار في شعبها ، والذي قوبل بنجاح كبير من خلال مبادرات مثل برنامج المتدربين الإداريين (MTP). تحدد الخطة المتوسطة الأجل وتهيئ المجندين الشباب المتميزين ليصبحوا مديرين في الشركة من خلال التعلم العملي والتدريب في المنتجعات في جميع أنحاء المنطقة. بالإضافة إلى ذلك ، تواصل الشركة تنفيذ تمارين التوظيف على مستوى المنطقة ، حيث تقدم فرص عمل مستمرة لمواطني منطقة البحر الكاريبي وتستفيد من اتفاقية الحركة الحرة للأشخاص المهرة الخاصة بالجماعة الكاريبية.

قال آدم ستيوارت ، الرئيس التنفيذي لشركة SRI ، إن الشركة متفائلة للغاية بشأن مستقبل دور السياحة والصنادل الرائد في تعافيها الكامل في المنطقة. “تظل Sandals Resorts International تجسيدًا حقيقيًا لروح الجماعة الكاريبية. بينما نركز على المدى القصير على إعادة جميع أعضاء فريقنا الحاليين إلى العمل ، ونتطلع أيضًا إلى المستقبل وأهدافنا على المدى المتوسط ​​إلى الطويل. مع إعلاناتنا عن كوراكاو وسانت فنسنت وجزر غرينادين ، ليس هناك شك في أن الفرص موجودة ليس فقط لأعضاء الفريق الحاليين من منتجعاتنا في تركس وكايكوس ، وغرينادا ، وأنتيغوا ، وجامايكا ، وبربادوس ، وسانت لوسيا ، وجزر الباهاما ، ولكن أيضًا المجندين الجدد من هذه الوجهات الجديدة على الجزر. نحن فخورون بتقاليدنا العريقة في توفير النمو عبر الحدود والفرص للمقيمين في المنطقة لتعلم مهارات جديدة ومشاركة مهاراتهم الحالية ".

يتم تحديد برنامج التدريب الفريد لكل مشارك ، بما في ذلك مدة الإقامة في الخارج وأهداف التعلم ، من خلال التعاون مع المنتجع المنزلي و SCU. سيقدم جميع المشاركين تقريرًا عاكسًا في نهاية تدريبهم وسيتم أيضًا تعيين مدربين SCU الذين سيساعدونهم طوال رحلتهم التدريبية.

وأضاف ستيوارت: "لطالما كانت عملية التعلم الغامرة هي جوهر تدريبنا. على مر السنين ، قمنا ببناء ثقافة صنادل قوية ومتميزة مما جعلنا علامة تجارية عالمية رائدة. نريد من شعبنا السفر إلى جزر أخرى ، وقضاء وقت ممتع والتعلم من زملائهم والمواطنين الآخرين. كل جزيرة فريدة من نوعها وكذلك كل من منتجعاتنا. لا يعمل برنامج التبادل هذا فقط على تعزيز القوى العاملة الإقليمية لدينا ولكن أيضًا لتزويدهم بنوع من التعرض والحساسية الثقافية التي تجعلهم مواطنين عالميين. لذلك ، نحن متحمسون للغاية لتكثيف هذا البرنامج وبدء ما نعلم أنه سيظل نموذجًا للتدريب الإقليمي والتنمية والتوظيف ".

لمعرفة المزيد عن برامج جامعة Sandals Corporate ، قم بزيارة: https://www.sandals.com/about/

المزيد من الأخبار حول الصنادل

# بناء_السفر

ما الذي يجب استخلاصه من هذه المقالة:

  • برنامج التبادل هو مبادرة من خلال جامعة ساندالز كوربوريت (SCU) ويسمح للمجندين الجدد بالانغماس في ثقافة منتجعات ساندالز آند بيتشز، بينما يتم إعارة الموظفين الحاليين إلى منتجعات أخرى، مما يوفر فرصة للسفر والتعرف على أعمال جديدة البيئات والثقافات، وتوسيع مهاراتهم ورؤاهم، وتعزيز تطورهم الوظيفي، والتأثير بشكل إيجابي على أدائهم الوظيفي عند العودة إلى منتجعهم الأصلي.
  • جزء أساسي من استراتيجية مواجهة المستقبل لشركة Sandals Resorts International (SRI) هو برنامج تبادل أعضاء الفريق الخاص بالشركة والذي يشهد استمرار حركة المواطنين الكاريبيين لتولي مهام في عدد من منتجعات الشركة في جميع أنحاء المنطقة.
  • يأتي ذلك في أعقاب إعلان سلسلة الفنادق الرائدة مؤخرًا عن عمليات استحواذ جديدة، وتوسعها في الوجهة التاسعة لجزيرة الكاريبي، وتوقعها للتعافي الكامل لقطاع السياحة الإقليمي بعد الآثار المدمرة لفيروس كورونا.

<

عن المؤلف

ليندا هونهولز ، محررة eTN

تكتب ليندا هونهولز المقالات وتحررها منذ بداية حياتها المهنية. لقد طبقت هذا الشغف الفطري في أماكن مثل جامعة هاواي باسيفيك ، وجامعة شاميناد ، ومركز اكتشاف الأطفال في هاواي ، والآن TravelNewsGroup.

مشاركة على ...