تغيير جديد في القيادة في شركة Pegasus Airlines

تغيير جديد في القيادة في شركة Pegasus Airlines
تغيير جديد في القيادة في شركة Pegasus Airlines
الصورة الرمزية لهاري جونسون
كتب بواسطة هاري جونسون

أصبح محمد ناني ، الذي يشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة طيران بيجاسوس منذ عام 2016 ، عضوًا في مجلس الإدارة في اجتماع الجمعية العامة العادي الذي عقد في 31 مارس 2022 ، وتم انتخابه نائبًا لرئيس مجلس الإدارة (المدير. المدير) بعد قرار مجلس الإدارة.

سيخلف جوليز أوزتورك ، الذي كان يشغل منصب كبير موظفي الشركة منذ عام 2010 ، محمد ت. ناني في منصب الرئيس التنفيذي. سيبدأ محمد ت. ناني وجوليز أوزتورك أدوارهما الجديدة رسميًا اعتبارًا من 1 مايو 2022.

قال محمد ت. ناني: “يسعدني أن أنقل منصب الرئيس التنفيذي ، الذي تلقيته في عام 2016 ، إلى جوليز أوزتورك ، الذي قدم مساهمات كبيرة في نمو وتطوير Pegasus لسنوات عديدة. أعتقد من كل قلبي أنها ستستمر في التلويح بعلم بيغاسوس بإشراق في السماء. هذا التعيين له قيمة وأهمية كبيرة أيضًا لأن جوليز أوزتورك ستصبح أول امرأة تنفيذية لشركة طيران في تاريخ الطيران المدني التركي ... " 

وتابع: “مر قطاع الطيران بفترة صعبة للغاية على الصعيدين المحلي والعالمي بسبب الوباء. كجزء من إطار دوري المستمر كرئيس لجمعية شركات الطيران الخاص التركية (TÖSHİD) ، ودوري بصفتي اتحاد النقل الجوي الدولي رئيس مجلس الإدارة ، الذي سيبدأ في يونيو ، سأناضل من أجل التنمية المستدامة لقطاع الطيران المدني ؛ أثناء تولي منصبي الجديد في شركة Pegasus Airlines ، سأستمر في العمل بلا كلل لتعزيز مكانة الطيران المدني التركي كنجم صاعد في العالم ، ولدعم نمو شركتنا ونحن نمضي قدمًا بقوة ".

قال غوليز أوزتورك: "يشرفني أن أستلم الهراوة من محمد ت. ناني. كما شركة بيجاسوس، لقد أنجزنا العديد من المشاريع الأولى والرائدة تحت قيادته منذ عام 2016 ، وجعلنا بلدنا فخوراً مرات عديدة على الساحة الدولية. جنبًا إلى جنب مع جميع زملائي ، سنعمل بلا كلل من أجل التقدم بشركتنا أكثر وتتويجًا لإنجازاتها. سيستمر الاستثمار في مجالين مهمين ليكون مهندس نجاحنا: التكنولوجيا والأفراد. بصفتنا شركة الطيران الرقمية في تركيا ، سنواصل تقديم التقنيات الرقمية والابتكارات الفريدة التي من شأنها تعزيز تجربة السفر ، من خلال نهجنا الذي يركز على تجربة الضيف. دون المساس بالمبادئ الأساسية لنموذج أعمالنا ، سنواصل إدارة عملياتنا وأنشطتنا من خلال نهج البيئة المستدامة. ستكون المساواة بين الجنسين واحدة من القضايا التي سنركز عليها أكثر من غيرها. سنبذل قصارى جهدنا ، مؤسسياً وفردياً ، للمساهمة في المشاركة المتساوية للمرأة والرجل في جميع مجالات الحياة الاجتماعية وتمكين المرأة من التعبير عن إمكاناتها الكاملة. كشركة ، التزمنا بالمساواة بين الجنسين لسنوات عديدة ، وكنا في قلب النضال. هذا التغيير هو أيضًا دليل على الأهمية التي توليها شركتنا للمساواة بين الجنسين ".

حول محمد ت

تخرج محمد ت. ناني من قسم العلاقات الدولية بجامعة بوغازيتشي ، ثم حصل على منحة دراسية كاملة لدرجة تخرجه من قسم الخدمات المصرفية والمالية الدولية في جامعة هيريوت وات في اسكتلندا وأكمل برنامج الإدارة التنفيذية في كلية هارفارد للأعمال.

محمد ت. ثم انضم إلى مجموعة Sabancı في عام 1988 وشغل مناصب ، بما في ذلك نائب رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي وتطوير المشاريع ، ومدير مجموعة البيع بالتجزئة والأمين العام لشركة Sabancı Holding داخل مجموعة Sabancı Group ، حتى عام 1997. بعد أن شغل منصب نائب رئيس مجلس إدارة Teknosa مجلس الإدارة بين عامي 1997 و 2005 ، والرئيس التنفيذي لشركة Teknosa بين 2000 و 2005 ، والرئيس التنفيذي لشركة CarrefourSA بين عامي 2005 و 2013 ، أصبح الرئيس التنفيذي لشركة Pegasus Airlines في عام 2013.

محمد ت. رئيس مجلس إدارة مؤسسة SEV للصحة والتعليم ، ورئيس رابطة خريجي كلية هارفارد للأعمال في تركيا. يشغل حاليًا المناصب التالية في العديد من المنظمات غير الحكومية (المنظمات غير الحكومية): عضو مجلس الإدارة والرئيس المنتخب لمجلس محافظي الاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA) ، رئيس مجلس إدارة جمعية شركات الطيران الخاصة التركية (TÖSHİD) ، نائب رئيس مجلس الطيران المدني لاتحاد الغرف وتبادل السلع في تركيا (TOBB) ، ونائب رئيس جمعية مستثمري السياحة التركية (TTYD) ، وعضو مجلس الأمناء وعضو مجلس إدارة مؤسسة TOBB GS1 تركيا ، وعضو في مجلس أمناء مؤسسة SEV للصحة والتعليم ، وعضو مجلس الأمناء وعضو مجلس إدارة مؤسسة جامعة Boğaziçi. محمد ناني هو عضو مؤسس في جمعية Yanındayız وجمعية المرأة في التكنولوجيا (WTECH) وانضم إلى سفراء المساواة لشبكة النساء المحترفات (PWN) كجزء من بيان الرؤساء التنفيذيين لدعم المساواة بين الجنسين الصادر عن PWN اسطنبول.

حول Güliz Öztürk

جوليز أوزتورك خريج مدرسة Kadıköy Anadolu الثانوية وقسم علم النفس في جامعة Boğaziçi وأكمل برنامج الإدارة المتقدمة في كلية كولومبيا للأعمال. بدأت حياتها المهنية في الخطوط الجوية التركية. من عام 1990 إلى عام 2003 ، شغل جوليز أوزتورك منصب مدير العلاقات والعقود الدولية ، ومنسق التحالف ، ومدير المبيعات والتسويق في الخطوط الجوية التركية. خلال ذلك الوقت ، أدارت مشاريع استراتيجية رئيسية مثل إطلاق أولى رحلات الرمز المشترك ، وإدارة مشاريع التحالف ، وإطلاق برامج الولاء والبطاقات المصرفية الخاصة بشركة الطيران وأول موقع لها على الإنترنت ، فضلاً عن تنفيذ مبيعات التذاكر عبر الإنترنت لأول مرة. بين عامي 2003 و 2005 ، عمل أوزتورك كمنسق لمشروع الطيران والسياحة ومدير الموارد البشرية في Ciner Holding. انضمت جوليز أوزتورك إلى شركة Pegasus Airlines في عام 2005 كرئيسة للمبيعات والتسويق ، لإدارة إطلاق خدمات الخطوط الجوية المجدولة ، وفي عام 2010 ، تم تعيينها في منصب الرئيس التجاري (CCO) ، مع مسؤولية القسم التجاري ، والذي يشمل المبيعات والشبكة التخطيط والتسويق وإدارة الإيرادات والتسعير والشحن وتجربة الضيوف.

عضو مجلس مستشاري كلية الطيران وعلوم الطيران بجامعة أوزيجين ، جوليز أوزتورك هو أيضًا الرئيس المشارك لمشروع المرأة في المبيعات الاجتماعي (WiSN) ، الذي أنشئ في عام 2019 لتعزيز التوازن بين الجنسين في أقسام مبيعات الشركة ، تحت مظلة منصة شبكة المبيعات.

عن المؤلف

الصورة الرمزية لهاري جونسون

هاري جونسون

كان هاري جونسون محرر المهام في eTurboNews لأكثر من 20 عامًا. يعيش في هونولولو ، هاواي ، وهو في الأصل من أوروبا. يستمتع بكتابة وتغطية الأخبار.

اشتراك
إخطار
ضيف
0 التعليقات
التقيمات المضمنة
عرض جميع التعليقات
0
أحب أفكارك ، يرجى التعليق.x
()
x
مشاركة على ...