رئيس شركة إكسبيديا: لدينا مهمة واحدة - الحفاظ على النقد ، والبقاء على قيد الحياة

باري ديلر ، رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي الأول لشركة مجموعة اكسبيديا  صرح ، "لدينا تفويض واحد - الحفاظ على النقد ، والبقاء ، واستخدام هذا الوقت لإعادة بناء مؤسسة أقوى لخدمة مستقبل السفر. نحن غير قادرين على تقديم أي تنبؤات حول متى سينتعش السفر ولكننا نعتقد بشكل قاطع أنه سيفعل ، من أجل ... "إذا كانت هناك حياة ، فهناك سفر."

ما يلي هو إعلان شامل يوضح بالتفصيل الإجراءات التي وافق عليها مجلس إدارة Expedia اليوم:

تم تعيين بيتر كيرن في منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة Expedia

كان بيتر كيرن عضوًا رئيسيًا في مجلس إدارتنا منذ عام 2005 وأصبح نائب رئيس مجلس الإدارة في عام 2018. وعندما قمنا بتغيير الإدارة في ديسمبر ، انضم إلي السيد كيرن في الإشراف التشغيلي للشركة. في الأشهر الخمسة الماضية ، أظهر ريادة بارزة في جميع جوانب العمل ، أولاً في إعادة تنظيم واسعة ثم التعامل مع تأثير أزمة كورونا على أعمالنا. إنه يعرف الآن جميع جوانب العمل ، ونحن محظوظون حقًا لأنه متاح الآن لتكريس وقته الكامل لـ Expedia. أمضى السيد كيرن عقودًا في مناصب قيادية في الأماكن العامة والخاصة ، وكان آخرها منصب الرئيس التنفيذي لشركة Tribune Media.

تم تعيين إريك هارت في منصب المدير المالي لمجموعة Expedia

يعمل إريك هارت مع شركة إكسبيديا منذ 11 عامًا حتى الآن ، وخلال تلك الفترة تولى مسؤولية إستراتيجية المجموعة وتطوير الأعمال وعمليات الاندماج والاستحواذ العالمية والاستثمارات وأعمال CarRentals.com. إنه مدير تنفيذي قوي تم اختباره حقًا خلال الأشهر الخمسة الماضية كمدير مالي بالإنابة خلال كل من إعادة التنظيم وأزمة كورونا. لقد حصل على وضع دائم كمدير مالي.

3 مليارات دولار بالإضافة إلى التمويل الجديد لمجموعة Expedia

كجزء من استراتيجية شاملة لتعزيز القوة المالية لـ Expedia ، أعلنا هذا الصباح أننا نجمع ما يقرب من 3.2 مليار دولار من رأس المال الجديد. يتكون هذا من استثمار في رأس المال بقيمة 1.2 مليار دولار من قبل شركتي Apollo و Silver Lake ، وهما شركتا ملكية خاصة مرموقتان للغاية. ستكون حقوق الملكية عبارة عن أسهم مفضلة غير قابلة للتصويت وغير قابلة للتحويل. وسيستلزم ذلك أيضًا ما يقرب من 2 مليار دولار في تمويل الديون الجديدة. كما أننا نتوقف عن توزيع الأرباح حتى تنتعش الأعمال.

تغييرات التعويضات لمجلس الإدارة ورئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي وكبار مديري التشغيل

سيتنازل رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي وأعضاء مجلس الإدارة عن التعويضات النقدية للفترة المتبقية من العام. سيحصل كبار التنفيذيين - فريق قيادة السفر - على تخفيض في الراتب بنسبة 25٪ لبقية العام.

سياسات الموظفين خلال أزمة كورونا

• سنقوم بتنفيذ الإجازات وبرامج أسبوع العمل المخفضة لفرق محددة على أساس الحجم مع عمل محدود في الوقت الحالي.
  • هدفنا هو أن يحتفظ الموظفون المتأثرون بتغطية مزايا الرعاية الصحية الخاصة بشركة Expedia أثناء الإجازة أو بساعات مخفضة ، وسنغطي أقساط الموظفين في حالة الإجازات.
  • سندعم الموظفين من خلال المشاركة في المساعدات الحكومية حيثما أمكن ذلك في بلدان مختلفة.
• سيتم تعليق المساهمات المطابقة 401 (ك) في الولايات المتحدة حتى نهاية العام.
• سنقدم برنامج أسبوع عمل طوعي مخفض للآباء ومقدمي الرعاية والموظفين من ذوي الاحتياجات الشخصية لأخذ أسبوع عمل أقصر لمدة 3 أيام.
• ستظل هذه الخطوات الخاصة بالإجازة وبرامج أسبوع العمل المخفض بالإضافة إلى أسابيع العمل التطوعية المخفضة سارية حتى 31 أغسطس ، عندما نعيد تقييم الموقف ونأمل أن نكون في وضع أفضل مع عودة الأحجام والكثير من العمل لإبقائنا كل شيء مشغول.

منذ أن بدأت الأزمة ، واجهت الشركة عددًا غير عادي من التحديات ، وكما كانت الحكومات في جميع أنحاء العالم غير مستعدة ، كذلك نحن أيضًا. كانت لدينا أدوات محدودة عبر الإنترنت لدعم عمليات الإلغاء على نطاق واسع وارتفع حجم مكالماتنا بنسبة 500٪. تحت ضغط غير عادي ، قامت فرقنا التقنية ببناء أدوات جديدة وتمكنت من رفع سعة مركز الاتصال لدينا إلى مستويات مقبولة.

بالإضافة إلى ذلك ، كل يوم على مدار الـ 38 يومًا الماضية بدءًا من 16 مارس ، كان فريق قيادة السفر ، مع السيد كيرن وأنا ، قد عقدوا جلسة مكثفة حول قضايا اليوم. لا يوجد شيء مثل الأزمة لإظهار همة المديرين التنفيذيين ، ويمكنني أن أقول إنه بدون استثناء ، لم يكن أحد يريد ذلك. في الواقع ، لقد أظهروا أن لدينا مجموعة متميزة على جميع مستويات الشركة.

منذ الأول من العام ، مرت هذه الشركة بمراحل متعددة مليئة بالتحديات. أولاً ، إعادة التنظيم التي نتجت عن التغيير الإداري ، والتي اكتملت الآن في الغالب - كنا محظوظين لأننا وصلنا إلى هذا قبل الأزمة. ثانيًا ، ومستمر ، التعامل مع الأزمة نفسها ، وخفض التكاليف في كل مكان ، وإعلان اليوم عن تمويل إضافي ، والذي ، رغم الضغوط المعتادة ، كان يقودها بشكل لا تشوبه شائبة السادة كيرن وهارت. وللمجيء في الأشهر المقبلة ، عملية مكثفة لإعادة معايرة منظمتنا للمستقبل. لقد تعلمنا مثل هذا المبلغ الهائل خلال هذه الأشهر الخمسة تقريبًا - سنستخدم ذلك بشكل كبير ونهائي مع خروجنا من هذه الفترة. أعتقد أنه سيكون لدينا عملية أفضل بكثير للخروج من هذه الأزمة من الدخول فيها.

أردت أن يكون لدى مساهمينا وموظفينا وعامة الناس الخطوط العريضة الأكثر شمولاً لكل ما حدث خلال هذه الفترة من عدم اليقين الوجودي.

لدينا التمويل اللازم لإنجاز أعمالنا ، وفريق إدارة عليا رائع تم تعيينه حديثًا ، وتركيز واضح للغاية على كل ما يجلبه المستقبل.

لذا ، سنختتم اليوم (التالي) ...

باري ديلر

رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي