النقابيين حديثًا الجوية westjet صدق العمال في كالجاري وفانكوفر على عقد أول يمنح الأعضاء زيادة في الأجور بنسبة 13٪ على الأقل ، وهي أول زيادة لهم منذ خمس سنوات.
قال سكوت دوهرتي ، المساعد التنفيذي للرئيس الوطني والقائد في قطاع الطيران: "بعد تسعة أشهر من المساومة الصعبة ، حققت لجنة التفاوض المحلية 531 زيادات كبيرة في الأجور متأخرة منذ فترة طويلة ، ومزايا محسنة وظروف عمل أفضل".
"سيرى الأعضاء المبتدئون في شبكة الأجور زيادة في أجورهم بنسبة تصل إلى 40٪ وسيشهد الأعضاء الموجودون في أعلى السلم زيادات تتراوح بين 13٪ و 17٪ على مدار فترة الاتفاقية".
تمثل Unifor Local 531 ما يقرب من 800 وكيل خدمة الأمتعة ، ووكلاء خدمة العملاء (BSA) ووكلاء خدمة الأولوية (PSA) في مطاري كالجاري وفانكوفر بعد اعتمادها في مايو 2021.
تم دمج الخطوات ، مما أدى إلى تكثيف الوقت الذي يتقدم فيه العمال ، مما يضمن زيادة الأجور بشكل أسرع. علاوة بنسبة 5٪ على مقياس الأجور CSA / PSA يحل محل قسط 1 دولار لكل ساعة في مكانه السابق. خطوة إضافية في الجزء العلوي من الشبكة تمنح الأعضاء زيادة إضافية بعد 8 سنوات من الخدمة.
تشمل المكاسب الأخرى بدلًا موحدًا سنويًا قدره 100.00 دولار ، وفترات راحة مدفوعة ، وائتمان عطلة 100 ساعة ، واستمرار خطة التوفير WestJet ، وحقوق الأقدمية ، و 12 يومًا مرضيًا بدوام كامل و 10 أيام للعمال بدوام جزئي ، والحد الأدنى من فترات الراحة ، وتحسين الجدول الزمني.
وافق صاحب العمل أيضًا على ألا يتجاوز عدد الموظفين المؤقتين 10٪ من القوة العاملة.
بدأت المساومة في أكتوبر 2021 ، وقدمت Unifor Local 531 طلبًا للمصالحة مع الحكومة الكندية في 26 أبريل 2022.
"لقد أثبتنا معًا أن هناك قوة في الاتحاد ونشجع بقوة WestJetters في إدمونتون للانضمام إلى Unifor Local 531. عملت لجنة التفاوض لدينا بجد لتحقيق هذه المكاسب المهمة ونحن نقدر التضامن الراسخ من الأعضاء" ، قال شيروين أنطونيو ، عضو في لجنة المساومة المحلية في كالجاري 531.
زى موحد هو أكبر اتحاد في كندا في القطاع الخاص ، ويمثل 315,000 عامل في كل مجال رئيسي من الاقتصاد. يدافع الاتحاد عن جميع العاملين وحقوقهم ، ويكافح من أجل المساواة والعدالة الاجتماعية في كندا والخارج ويسعى لإحداث تغيير تدريجي من أجل مستقبل أفضل.
ما الذي يجب استخلاصه من هذه المقالة:
- “Members starting out in the wage grid will see their wages rise as much as 40% and members at the top of the scale will see increases between 13% and 17% over the life of the agreement.
- The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad and strives to create progressive change for a better future.
- An extra step at the top of the grid giving members an additional increase after 8 years of service.
