تم تصميم برامج DEI لدعم المجموعات التي تواجه التمييز أو الإقصاء تاريخيًا.
تحذير للمسافرين والشركات الأوروبية التي تؤمن بقيم التنوع والإنصاف والشمول من خلال حماية:
- الأشخاص من أصول مهاجرة أو أقليات عرقية
- النساء، وخاصة في الصناعات التي يهيمن عليها الرجال
- السود والأشخاص الملونون
- أفراد من مجتمع الميم
- أشخاص ذوي الإعاقة
- الأقليات الدينية
- الأشخاص من المجتمعات المهمشة اجتماعيًا أو اقتصاديًا
على مر السنين، أُحرز تقدم هائل في الولايات المتحدة لضمان المساواة للأقليات. بعد أسابيع قليلة من تولي إدارة ترامب، اتضح أن "أرض الأحرار" لم تعد بلدًا شجاعًا تجاه الأقليات. لم يعد التنوع مقبولًا. يُنظر إلى بعض الأجانب الآن على أنهم مغتصبون، أو مجرمون، أو مهاجرون غير شرعيين، مما يجعل الأمر صعبًا على زوار الطريق السريع 286 في تكساس على طول الحدود الأمريكية المكسيكية، أو الذين يستمتعون بعطلة نهاية أسبوع في تيخوانا.
توصي العديد من وكالات السفر الأوروبية عملاءها المتجهين إلى الولايات المتحدة الأمريكية بمراجعة الوضع الراهن قبل السفر. "في حال الشك، فكّر في تأجيل رحلتك."
ضوابط الهجرة صارمة حاليًا في ميامي وفيلادلفيا. يُنصح أيضًا بتجنب السفر من المكسيك قدر الإمكان.
توجيه أيديولوجي
في المكاتب الهادئة للشركات الفرنسية الكبرى، بين الملفات والتقويمات وبروتوكولات الامتثال للاتحاد الأوروبي، وصلت رسالة جديدة من وراء المحيط الأطلسي. إنها ليست مذكرة دبلوماسية أو اتفاقية تجارية، بل أمرٌ أكثر جوهرية:
في عهد الرئيس دونالد ترامب، أصدرت الحكومة الأمريكية تعليمات للشركات الفرنسية التي لديها عقود مع الحكومة الفيدرالية بالامتثال لأمر تنفيذي يحظر جميع برامج التنوع والمساواة والإدماج (DEI).
في ولايته الثانية، بدأ ترامب بتصدير الإيديولوجية المحلية إلى البلدان الأجنبية.
الهدف:
شركات فرنسية متعاقدة مع الحكومة الأمريكية. الهدف هو إقصاء التنوع والإنصاف والشمول من جميع جوانب هذه الشراكات. الرسالة رسمية، بل شبه منعزلة، إلا أن محتواها مُثير للجدل.
"نعلمكم أن الأمر التنفيذي رقم 14173 - "إنهاء التمييز غير القانوني واستعادة الفرص القائمة على الجدارة" - ينطبق على جميع الموردين ومقدمي الخدمات للحكومة الأمريكية، بغض النظر عن جنسيتهم أو بلد عملهم."
هكذا تبدأ الرسالة المرسلة من السفارة الأمريكية في باريس، والتي حصلت صحيفة لوفيغارو على نسخة منها. مرفق وثيقة بعنوان:
شهادة بشأن الامتثال لقانون مكافحة التمييز الفيدرالي المعمول به.
لدى الشركات خمسة أيام لتأكيد امتثالها الكامل باللغة الإنجليزية وإرسال الوثيقة الموقعة عبر البريد الإلكتروني. في حال رفضها، يُطلب منها تقديم "مبرر مُفصّل" لإحالته إلى السلطات القانونية الأمريكية.
صراع عبر الأطلسي جديد - ليس حول التعريفات الجمركية، بل حول القيم
ما يبدو إجراءً بيروقراطيًا هو في الحقيقة اعتداء على الهوية السياسية والاجتماعية لأوروبا. هذه ليست سياسة تجارية، بل تصديرٌ فجٌّ لحرب ثقافية أمريكية، تُسوَّق على أنها امتثالٌ للقانون، وهي تضرب البنية التحتية الأخلاقية للديمقراطيات الغربية.
في السنوات الأخيرة، أطلقت الشركات الأوروبية برامج التنوع والإنصاف والشمول تحت ضغط الرأي العام وتزايد التوقعات التنظيمية. والآن، تصف الحكومة الأمريكية هذه الجهود بأنها "تمييز غير قانوني".
في عهد ترامب، تحريف لغة المساواة إلى لغة أيديولوجية، والآن يُطلب من فرنسا أن تُكتم التزامها بالشمول. كان رد الفعل في مجالس الإدارة الأوروبية: غموض، وقلق، وفي بعض الحالات، غضب مكتوم. وراء الشكليات القانونية، تكمن رسالة سياسية واضحة:
لا تتسامح أميركا مع التنوع ـ حتى على الأراضي الأجنبية، وليس عندما تكون العقود الأميركية على المحك.
عودة أمريكا القديمة
الأمر التنفيذي رقم 14173 ليس مجرد توجيه بيروقراطي، بل هو بيانٌ للتراجع. يسعى إلى تفكيك التقدم المُحرز خلال عهد أوباما، مُلغيًا المكاسب في التمثيل والتنوع والمساواة الاجتماعية، ليس بالعنف والعنف، بل بالبنود والمواعيد النهائية والتوقيعات.
ما كان في السابق واجبًا أخلاقيًا، أصبح الآن يُصوَّر على أنه انحراف أيديولوجي. الشركات التي تدافع عن التنوع والإنصاف والشمول معرضة لخطر الإقصاء من العقود الفيدرالية. أُعيد تعريف معنى "التمييز" نفسه: ليس إقصاء الأقليات، بل نية دعمها.
أوروبا تراقب ولا تقول شيئا؟
إن قيام السفارة الأمريكية في باريس بإيصال هذه الرسالة دون أي تخفيف دبلوماسي يُظهر بوضوح أمراً واحداً: ترامب لا يُريد التحفظ. الرسالة إلى أوروبا بسيطة:
امتثل أو خسر.
لم تعد حرب الثقافة قضيةً أمريكيةً محليةً، بل أصبحت عقيدةً عالميةً، ومن يرفض الخضوع سيُقطع.
الشركات الأوروبية لا تزال متمسكة بموقفها - في الوقت الحالي
في حين بدأت الولايات المتحدة تجريم التنوع، لا تزال أوروبا متمسكة به ــ بالكاد: ففي السويد (89%)، وفرنسا (82%)، وهولندا (85%)، تبنت أكثر من أربعة أخماس الشركات الكبرى استراتيجيات التنوع والإنصاف والشمول.
لا يزال الشمول جزءًا لا يتجزأ من هوية الشركات حتى في ألمانيا (75%) وبلجيكا (78%). لكن هذه الأرقام هشة، لا سيما تحت وطأة الضغوط عبر الأطلسي. قد يُعاد صياغة برنامج العدالة الحالي قريبًا ليُصبح تحديًا سياسيًا. وعندما يصبح التبعية الاقتصادية استسلامًا أخلاقيًا، يُصبح التنوع عبئًا، والمساواة ورقة تفاوض.
الآن يجب على أوروبا أن تتحرك
على أوروبا أن تتحرك، ليس بدافع الغرور، بل بدافع البقاء. إذا استمرت في الصمت، فلن تتجاوز الحرب الثقافية الأمريكية الحدود فحسب، بل ستترسخ في بنود العقود العالمية.
ما يصل اليوم كرسالة بريد إلكتروني إلى شركة فرنسية مُقاولة في مجال الدفاع قد يكون غدًا بندًا مُدفونًا في اتفاقية تجارية شاملة للاتحاد الأوروبي. لا يُمكن لقارة تُعرف بأنها مهد حقوق الإنسان أن تسمح لأسواقها بأن تصبح مستودعاتٍ للعقائد المُستوردة.
إن المجتمع الذي يضطر إلى التخلي عن التنوع سوف ينسى قريبًا معنى الحرية.
اترك تعليق