المتحدة: شركة طيران LGBTQ الأعلى مرتبة

شعار موحد
شعار موحد

أعلنت الخطوط الجوية المتحدة اليوم ذلك للسنة الثامنة على التوالي، حصلت على درجة كاملة بنسبة 100 في المائة في مؤشر المساواة في الشركات لعام 2019 (CEI) ، وهو مسح مرجعي رئيسي وتقرير عن سياسات وممارسات الشركة المتعلقة بالمساواة في مكان العمل LGBTQ ، التي تديرها مؤسسة حملة حقوق الإنسان (HRC).

وقالت كيت جيبو ، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية وعلاقات العمل: "تفخر يونايتد بتلقي هذا التقدير لأنه يتحدث عن تركيزنا على بناء مكان عمل أكثر شمولية ورعاية وتجربة عملاء" "نعتقد أن الدعوة إلى الإدماج هي في صميم ربط الناس وتوحيد العالم ، وشركة United مصممة على مواصلة العمل مع منظمات مثل حملة حقوق الإنسان للمساعدة في دعم دمج مجتمع الميم."

قال تشاد جريفين ، رئيس مجلس حقوق الإنسان ، "إن الشركات الحاصلة على أعلى الدرجات في CEI لهذا العام لا تقوم فقط بوضع سياسات تؤكد وتشتمل على موظفين هنا في الولايات المتحدة ، بل إنها تطبق هذه السياسات على عملياتها العالمية وتؤثر على ملايين الأشخاص خارج شواطئنا". .

يقيم CEI لعام 2019 السياسات والممارسات المتعلقة بـ LGBTQ بما في ذلك حماية مكان العمل من عدم التمييز ، ومزايا الشريك المحلي ، ومزايا الرعاية الصحية الشاملة لمتحولي الجنس ، وبرامج الكفاءة والمشاركة العامة مع مجتمع LGBTQ. أدت جهود United في تلبية جميع معايير CEI إلى الحصول على درجة 100٪ وتعيينها كأفضل مكان للعمل من أجل مساواة LGBTQ.

عمل يونايتد مع حقوق الإنسان حملة في مبادراتها التدريبية بما في ذلك تعليم الموظفين حول الضمائر المفضلة واستمرار المعايير الجنسانية والخطوات الأخرى لجعل United مساحة شاملة لكل من العملاء والموظفين. تشمل أحدث جهود شركة الطيران تطوير وحدات تدريبية شاملة وتمارين لمواصلة تثقيف الموظفين حول كيفية أن تكون حليفًا أفضل في كل من مكان العمل والعملاء. على مدار العام الماضي ، فتحت يونايتد أيضًا المزيد من مجموعات موارد الأعمال الخاصة بالمثليين في جميع أنحاء البلاد ، لتصل إلى المزيد من الموظفين.

يأتي هذا التكريم في أعقاب إعلان شركة الطيران الأخير أن شركة يونايتد أصبحت أول شركة طيران أمريكية تقدم خيارات غير ثنائية بين الجنسين في جميع قنوات الحجز بالإضافة إلى توفير خيار تحديد العنوان "Mx". أثناء الحجز وفي ملف تعريف عميل مايليج بلاس. لدى العملاء والموظفين المتحدون خيار تعريف أنفسهم على أنهم M (ذكر) أو F (أنثى) أو U (غير معلنة) أو X (غير محدد) ، بما يتوافق مع ما هو مذكور في جوازات سفرهم أو هويتهم.

جنبًا إلى جنب مع المنظمات الشريكة والعملاء والموظفين ، ستواصل يونايتد العمل لبناء أكثر خطوط الطيران شمولية في العالم. لمزيد من المعلومات حول التزام يونايتد بالتنوع والشمول ، اضغط هنا.

كل زبون. كل رحلة. كل يوم.

في عام 2019 ، تركز United أكثر من أي وقت مضى على التزامها تجاه عملائها ، وتبحث في كل جانب من جوانب أعمالها للتأكد من أن الناقل يبقي مصالح العملاء الفضلى في صميم خدمته. بالإضافة إلى إعلان اليوم ، أصدرت United مؤخرًا نسخة مُعاد تصورها من التطبيق الأكثر تنزيلًا في صناعة الطيران وجعل DIRECTV مجانيًا لكل راكب على متن 211 طائرة ، مما يوفر أكثر من 100 قناة على شاشات ظهر المقعد على أكثر من 30,000 مقعد. إن الاستثمار الذي تبلغ قيمته عدة ملايين من الدولارات في تحسين خيارات الترفيه على متن الطائرة سيفيد أكثر من 29 مليون شخص من المتوقع أن يقودوا طائرات يونايتد المزودة بتقنية DIRECTV هذا العام.

طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني

أخبار ذات صلة