كسر الأخبار الدولية كسر سفر أخبار رحلة عمل صناعة الضيافة فنادق و منتجعات آخر الأخبار مجتمع منتجعات مسؤول تايلاند الأخبار العاجلة سياحة أسرار السفر ترافيل واير نيوز أخبار مختلفة

تعلن Cross Hotels & Resorts عن تعيين رئيس تنفيذي جديد

تعلن Cross Hotels & Resorts عن تعيين رئيس تنفيذي جديد
تعيين هاري ثاليوال في منصب الرئيس التنفيذي لشركة Cross Hotels & Resorts
كتب بواسطة هاري جونسون

تعيين هاري ثاليوال في منصب الرئيس التنفيذي لشركة Cross Hotels & Resorts

طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني
  • تم ترقية هاري ثاليوال إلى منصب الرئيس التنفيذي لشركة Cross Hotels & Resorts
  • تولي زمام الأمور في الشركة خلال أكثر الأوقات تحديًا في قطاع السفر والضيافة العالمي لا يكاد يكون لأصحاب القلوب الضعيفة
  • خلال الاثني عشر شهرًا الماضية ، كانت Cross Hotels & Resorts عبارة عن خلية من الأنشطة حيث تم وضع الأسس للنمو المستقبلي

يسر شركة Cross Hotels & Resorts لإدارة الضيافة أن تعلن عن ترقية هاري ثاليوال إلى منصب الرئيس التنفيذي بأثر فوري. ترقية داخلية لمايسترو الصناعة الذي يحظى بتقدير كبير ، يشتهر هاري بتفكيره التخريبي الذي أدى باستمرار إلى توليد الإبداع والابتكار عبر خطوط الأعمال. مهنة مبنية على مفاهيم رؤى ، وأفضل ما يمكن تلخيصه في إصراره على تغيير الشركات من خلال الهدف وتمكين الموظف

إن تولي زمام الأمور في شركة سريعة النمو خلال أكثر الأوقات تحديًا في قطاع السفر والضيافة العالمي ليس أمرًا صعبًا لأصحاب القلوب الضعيفة ، لكن هاري قد حشد فريقه التنفيذي المتحمس ويقود المهمة من الأمام. خلال الاثني عشر شهرًا الماضية ، فنادق ومنتجعات كروس كانت خلية نحل من النشاط حيث تم وضع الأسس للنمو المستقبلي بمجرد عودة الضوابط الدولية على الحدود إلى وضعها الطبيعي. نظرًا لنهجها المختلف والديناميكي للاندماج الاجتماعي في الأسواق التي تعمل فيها ، فإن الشركة التي تركز على العملاء لديها العديد من الإعلانات الرئيسية في خط الأنابيب.

"في الأساس ، ينصب تركيزي الأساسي على تنمية الأعمال. أعتقد أن لدينا الأشخاص المناسبين والاستراتيجية المناسبة لنقل الأعمال إلى المستوى التالي. نحن نتطلع إلى دفع الحدود من قاعدتنا التقليدية في جنوب شرق آسيا والذهاب إلى الخارج. إذا علمتنا هذه الأزمة أي شيء فهو خفة الحركة. من هذا المنظور ، نحن الآن قادرون على تصميم مجموعة كاملة من الخيارات الجديدة والحلول الجديدة بسرعة لتلبية الاحتياجات الفردية المحددة للمالكين المحتملين.

"لا مفر من عودة السفر الدولي ، لكنها لعبة تخمين لتحديد إطار زمني دقيق. جزء من عملنا هو كتابة فصول جديدة لقطاع الضيافة وهذا بالضبط ما فعلناه. عندما يتم إعادة تشغيل السفر الدولي ، سنكون مستعدين. بينما يستمتع Cross Hotels & Resorts وشركاؤنا بثمار النجاح ، فإننا لا نكتفي أبدًا بأمجادنا ونعمل باستمرار على دفع الأمور نحو ما يمكن تحقيقه. من خلال العمل عن كثب مع فريقي ، قمنا بضبط أساسيات أعمالنا ، وأنا واثق من أنها ستميزنا عن المنافسة. سيكون اتخاذ القرار السريع والمحسوب أمرًا حيويًا في بيئة الأعمال "العادية الجديدة" وأخطط لطرح مجموعة من الاستراتيجيات التي لن تضيف قيمة لأصحاب المصلحة فحسب ، بل ستثبت أيضًا علاقتهم مع Cross Hotels & Resorts. "

فيما يتعلق بجوازات سفر COVID-19 ووثائق فيروس كورونا الأخرى التي يتم الترويج لها على أنها أسرع طريقة لبث الحياة في قطاع الضيافة العالمي المحتضر ، ذكر هاري أن Cross Hotels & Resorts سوف تتبع الإرشادات التي وضعتها حكومات البلدان التي تعمل فيها الشركة. له حضور. التحذير لبناء ثقة المسافر هو أنه عبر العلامات التجارية للشركة Cross و Cross Vibe and Away ، يواصل مديرو الفنادق وفرقهم المخصصة إدارة لوائح صارمة للصحة والسلامة وبروتوكولات تنظيف شاملة لضمان استمرار سلامة الضيوف

"يتفهم شركاؤنا الجدوى والإمكانيات المتاحة لهم من خلال نهجنا الديناميكي ويدركون أننا لا نبيعهم اتفاقية إدارة فندق أخرى أو امتياز العلامة البيضاء. إنهم متحمسون حقًا بشأن وفرة الخيارات والفوائد وعروض القيمة التي نطرحها على الطاولة ونعترف بسرعتنا وخفة حركتنا لتلبية متطلبات أعمالهم متعددة الأوجه. نحن نضيف باستمرار قيمة لشركائنا وللصناعة ، بينما على الجانب الآخر لا نضعف إمكاناتنا. ستكون السرعة في الوصول إلى السوق عنصرًا حاسمًا بمجرد أن تبدأ شركات الطيران الوافدة في الارتفاع ".

"يأتي النمو المستقبلي في المقدمة وهو أولويتي الفورية ، ولكن من المهم أيضًا إبلاغ شركائنا بأنه لا يزال هناك نهج متوازن لنموذج أعمالنا. لقد عانى الجميع من الصعوبات خلال الـ 12 شهرًا الماضية وكان علينا تقديم تضحيات. نواصل العمل مع شركائنا ودعم موظفينا بالتعلم والتطوير للموظفين لنقلهم إلى المرحلة التالية من حياتهم المهنية بالإضافة إلى إنشاء برنامج المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) أكثر استدامة. هدفنا هو أن نكون حراس البيئة والمجتمعات التي تقع فيها فنادقنا ومنتجعاتنا. من خلال بناء شبكة من الأنظمة البيئية المستدامة داخل ممتلكاتنا ، يمكننا تقليل تأثيرنا الاجتماعي مع جني فوائد الروابط المعززة مع الطبيعة والناس ".

طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني

عن المؤلف

هاري جونسون

كان هاري جونسون محرر المهام في eTurboNews لسنوات 20 تقريبًا.
يعيش هاري في هونولولو ، هاواي وهو أصلي من أوروبا.
يحب الكتابة ويعمل كمحرر المهام eTurboNews.