- أرباب العمل في الولايات المتحدة ليسوا ملزمين بتقديم أي شكل من أشكال الإجازة المدفوعة
- يمكن للعمال في أوروبا أن يتوقعوا إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر على الأقل في السنة
- تقدم العديد من دول الاتحاد الأوروبي أيضًا عددًا كبيرًا من العطلات الرسمية المدفوعة
وفقًا للبحث ، يحصل الموظفون الأمريكيون على إجازة مدفوعة الأجر أقل من أي دولة أخرى.
نظر فريق من خبراء المعيشة الدوليين في مقدار الوقت الذي يمكن أن يتوقعه العمال في جميع أنحاء العالم.
يختلف مقدار الإجازة مدفوعة الأجر بشكل كبير من بلد إلى آخر بسبب التشريعات المختلفة في جميع أنحاء العالم حيث تقدم بعض البلدان حزمة إجازة سخية ، بينما لا تقدم دول أخرى شيئًا على الإطلاق.
أرباب العمل في الولايات المتحدة ليسوا ملزمين بتقديم أي شكل من أشكال الإجازة مدفوعة الأجر ، في حين أن العمال في أوروبا يمكنهم توقع إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر على الأقل في السنة.
الجميع يستحق استراحة ، خاصة في هذا المناخ ، لكن بعض الدول تحصل على أكثر من غيرها. الحصول على قسط من الراحة والاسترخاء يمكن أن يحدث العجائب لإنتاجية الموظفين والإبداع وحل المشكلات.
تختلف مستويات الإجازة القانونية بشكل كبير في جميع أنحاء العالم بسبب القوانين واللوائح المحلية المختلفة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن الشركات المختلفة تقدم لموظفيها مزايا مختلفة للعطلات وأيامًا بديلة بدلاً من العطلات الرسمية.
يستفيد أعضاء الاتحاد الأوروبي من توجيه وقت العمل ، مما يعني أنهم مكفولون جميعًا لمدة 20 يومًا على الأقل من العمل بينما يتقاضون رواتبهم سنويًا. تقدم العديد من دول الاتحاد الأوروبي أيضًا عددًا كبيرًا من العطلات الرسمية مدفوعة الأجر ، مما يعني أنه يمكن للموظفين الحصول على إجازة تصل إلى أسبوعين إضافيين.
