24/7 eTV BreakingNewsShow : انقر فوق زر الصوت (أسفل يسار شاشة الفيديو)
انقر هنا إذا كان هذا هو بيانك الصحفي!

تم التصديق على اتفاقية جديدة بالإجماع من قبل عمال فندق بان باسيفيك تورونتو

كتب بواسطة هاري جونسون

صادق أعضاء Unifor المحليون البالغ عددهم 112 عضوًا في فندق Pan Pacific Toronto على اتفاقية جديدة مع صاحب العمل بنسبة 100 بالمائة.

طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني

صادق أعضاء Unifor المحليون البالغ عددهم 112 عضوًا في فندق Pan Pacific Toronto على اتفاقية جديدة مع صاحب العمل بنسبة 100 بالمائة.

قال جيري دياس ، رئيس Unifor الوطني: "Unifor هي نقابة عمال الضيافة الكندية". "أنا فخور للغاية بالعمل الذي قامت به لجنة التفاوض المحلية 112 الخاصة بنا لتأمين مثل هذا الاتفاق القوي في هذه الأوقات الصعبة."

وتوترت المفاوضات مع إدارة الفندق بسبب شهور من تأخر المدفوعات لصندوق الرعاية الصحية لموظفي الفندق وخطة المعاشات التقاعدية. نجحت Unifor Local 112 سابقًا في الإجراءات القانونية التي تأمر الفندق بدفع 200,000 دولار كدفعات متأخرة وفوائد.

قال جون تيرنر ، رئيس 19 المحلي: "القول بأن وباء COVID-112 كان مدمرًا لعمال الضيافة هو بخس." "لقد أظهر الوباء بوضوح أهمية حصول عمال الفنادق على حماية نقابة تحاسب أصحاب العمل".

تمد الاتفاقية حقوق الاستدعاء لأعضاء النقابة ، بما في ذلك حقوق الاستدعاء المتعلقة بالوباء حتى مارس 2023 ، وحقوق الاستدعاء غير المحددة لأي عمليات تسريح متعلقة بالتجديد ، و 78 أسبوعًا من حقوق الاستدعاء لأي تسريح آخر. بالإضافة إلى ذلك ، تم تعزيز لغة الأمن الوظيفي للأعضاء مع الالتزام بعدم تحويل مباني الفندق إلى وحدات سكنية. يقدم الاتفاق أيضًا منصب محامي العدالة العرقية لدعم العمال السود والسكان الأصليين والعاملين العنصريين.

تشمل التحسينات الاقتصادية الشاملة للاتفاقية زيادات في الأجور ، ومساهمات أعلى من صاحب العمل في كل من المزايا الصحية والمعاشات التقاعدية ، وتسعة أشهر من تغطية الأدوية التي تصرف بوصفة طبية للعائلة للعمال المسرحين بدوام كامل ، ومكمل الوجبة اليومية بقيمة 5 دولارات ، وبدل التقاعد المعزز ، وهو الأعلى في تم الحفاظ على قطاع الفنادق في تورنتو. وافق صاحب العمل أيضًا على جدول زمني لسداد ما تبقى من مدفوعات صاحب العمل المتأخرة لصندوق رعاية وصحة الموظف وخطة المعاشات التقاعدية.

كما تم تحسين أعباء العمل الخاصة بالتدبير المنزلي ، بما في ذلك عدم إضاعة ساعات العمل لمضيفي غرف الفندق إذا اختار الفندق برنامج "اختيار أخضر" غير عادل ومشكوك فيه في المستقبل. لا يقوم العاملون في غرفة بان باسيفيك بتنظيف أكثر من 14 غرفة يوميًا.

قالت أندريا هنري ، رئيسة الوحدة المحلية 112 في فندق بان باسيفيك: "بفضل وحدة فريق التفاوض لدينا وتضامن أعضائنا ، فقد توصلنا إلى اتفاق يحقق الأولويات الرئيسية للأعضاء". "لقد عانى عمال الفندق بما فيه الكفاية من هذا الوباء ، وأنا فخور بأننا أحدثنا فرقًا كبيرًا للأعضاء."

Unifor هو أكبر اتحاد في كندا في القطاع الخاص ، ويمثل 315,000 عامل في كل مجال رئيسي من الاقتصاد. يدافع الاتحاد عن جميع العاملين وحقوقهم ، ويكافح من أجل المساواة والعدالة الاجتماعية في كندا وخارجها ، ويسعى لإحداث تغيير تدريجي من أجل مستقبل أفضل.

طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني

عن المؤلف

هاري جونسون

كان هاري جونسون محرر المهام في eTurboNews منذ ما يقرب من 20 عامًا. يعيش في هونولولو ، هاواي ، وهو في الأصل من أوروبا. يستمتع بكتابة وتغطية الأخبار.

اترك تعليق