فقدت 12 مليون وظيفة بسبب الأتمتة في أوروبا بحلول عام 2040

عقد الإصدار المجاني 2 | eTurboNews | إي تي إن
كتب بواسطة ليندا هونهولز

يؤدي شيخوخة السكان وزيادة المنافسة والإنتاجية المفقودة بسبب الوباء إلى تسريع اعتماد الأتمتة في أوروبا. تتوقع Forrester أن 34٪ من الوظائف الأوروبية معرضة للخطر وأن 12 مليون وظيفة ستفقد بسبب الأتمتة في جميع أنحاء أوروبا - 5 (فرنسا وألمانيا وإيطاليا وإسبانيا والمملكة المتحدة) بحلول عام 2040.

بينما يستمر الوباء في الضغط على الشركات الأوروبية للاستثمار بشكل مكثف وسريع في الأتمتة ، فإنه ليس العامل الوحيد الذي يساهم في فقدان الوظائف المتوقع. وفقًا لتوقعات Forrester's Future of Jobs ، من 2020 إلى 2040 (Europe-5) ، فإن العمال الذين يتمتعون بقدرة تفاوض قليلة هم الأكثر عرضة لخطر النزوح ، لا سيما في البلدان التي يخضع فيها الكثيرون لعقود عمل مؤقتة ، بما في ذلك عقود الصفر في المملكة المتحدة ، التي لا تتطلب ساعات عمل مضمونة ، أو وظائف بدوام جزئي بأجور منخفضة ، مثل "الوظائف الصغيرة" في ألمانيا.

ستؤثر خسارة الوظائف في الأتمتة لاحقًا على العمال الأوروبيين في تجارة الجملة والتجزئة والنقل والإقامة والخدمات الغذائية والترفيه والضيافة على نطاق أوسع. ومع ذلك ، ستخلق الطاقة الخضراء والأتمتة 9 ملايين وظيفة جديدة في أوروبا - 5 بحلول عام 2040 ، وتحديداً في الطاقة النظيفة والمباني النظيفة والمدن الذكية.

وتشمل النتائج الرئيسية ما يلي:

• شيخوخة السكان في أوروبا هي قنبلة ديموغرافية موقوتة. بحلول عام 2050 ، سيقل عدد الأشخاص في سن العمل في Europe-5 بمقدار 30 مليون شخص مقارنة بعام 2020. تحتاج الشركات الأوروبية إلى تبني الأتمتة للمساعدة في سد فجوات القوى العاملة المسنة. 

• تعتبر زيادة الإنتاجية وتحسين العمل عن بُعد أولوية قصوى. دول من بينها فرنسا وألمانيا وإيطاليا وإسبانيا - حيث توفر الصناعة والبناء والزراعة حصة أكبر من اقتصاداتها - تستثمر أكثر في الأتمتة الصناعية لزيادة الإنتاجية. 

• بدأ التعريف الصارم للوظيفة في الانهيار. بدلاً من النظر إلى الأتمتة كبديل للوظيفة ، بدأت المنظمات الأوروبية في تقييم مهارات الأفراد والآلات عند تنفيذ مهام مختلفة ، بما في ذلك إدارة أنظمة الموارد البشرية وتحديثها أو تصميم برامج التدريب. بينما ستفقد الوظائف ، سيتم أيضًا اكتساب الوظائف وتحويلها عندما تصبح المهارات الجديدة مرغوبة. 

• وظائف العمالة متوسطة المهارة التي تتكون من مهام روتينية بسيطة هي الأكثر عرضة لخطر الأتمتة. تشكل الوظائف الروتينية 38٪ من القوة العاملة في ألمانيا ، و 34٪ من القوة العاملة في فرنسا ، و 31٪ من القوة العاملة في المملكة المتحدة ؛ 49 مليون وظيفة في أوروبا - 5 معرضة لخطر الأتمتة. نتيجة لذلك ، ستستثمر المنظمات الأوروبية في وظائف منخفضة الكربون وبناء مجموعات مهارات الموظفين. المهارات اللينة مثل التعلم النشط والمرونة وتحمل الإجهاد والمرونة - وهو شيء غير معروف للروبوتات - ستكمل مهام التشغيل الآلي للعمال وتصبح مرغوبة أكثر.

<

عن المؤلف

ليندا هونهولز

رئيس تحرير ل eTurboNews مقرها في eTN HQ.

اشتراك
إخطار
ضيف
0 التعليقات
التقيمات المضمنة
عرض جميع التعليقات
0
أحب أفكارك ، يرجى التعليق.x
()
x
مشاركة على ...