واشنطن العاصمة - أصدر التحالف الوطني للأمراض العقلية (NAMI) اليوم البيان التالي بشأن الحوادث الأخيرة على متن رحلات الخطوط الجوية الأمريكية و JetBlue.
في 27 مارس من هذا الأسبوع ، واجه طيار شركة طيران JetBlue حالة طبية طارئة أثناء الرحلة. في 10 مارس ، عانت مضيفة طيران أمريكان إيرلاينز أيضًا من أزمة طبية أثناء وجودها على متن طائرة. في الحالة الأخيرة ، تضمنت الأزمة على ما يبدو ما أشارت إليه على أنه تشخيص سابق للاضطراب ثنائي القطب. وقد أثارت هذه الحوادث مخاوف بشأن قضايا السلامة العامة والصحة العقلية في مجال الطيران وأماكن العمل الأخرى.
حتى الآن ، لا توجد معلومات تؤكد أن المرض العقلي كان متورطًا في حادثة JetBlue. هناك العديد من الأسباب المحتملة للتغيرات المفاجئة في السلوك ، بدءًا من مرض السكري إلى الآثار الجانبية للأدوية إلى الحرمان الشديد من النوم. لهذا السبب ، فإن التقييم الشامل ضروري لأي شخص يعاني من تغير سريع في السلوك.
ومع ذلك ، هناك نقاط ومبادئ عامة ذات صلة بالنقاش من قبل الجمهور.
يسمح قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) بإجراء استبيانات صحية وفحوصات طبية عند الضرورة للتأهل لشغل وظائف محددة - بشرط أن تحدث بعد تقديم عرض عمل ويتم تطبيقها على جميع الأشخاص المعينين أو العاملين في وظائف من هذا النوع.
تحجب إدارة الطيران الفيدرالية (FAA) الشهادات الطبية من الدرجة الأولى للطيارين الذين يتناولون أدوية معينة. منذ عام 2010 ، كان لدى إدارة الطيران الفيدرالية استثناء للطيارين الذين يتناولون أدوية مضادة للاكتئاب للاكتئاب الخفيف إلى المتوسط. من بين 120,000 طيار تجاري ، استخدم حوالي 30 هذا الاستثناء. لا ينطبق الاستثناء على الحالات الطبية الأخرى مثل اضطرابات القلق.
لا تقتصر الحالات الطبية التي قد تؤثر على السلامة العامة على الأمراض العقلية ولكنها قد تشمل مجموعة واسعة من الاضطرابات الطبية الأخرى ، بما في ذلك أمراض القلب والسكري والصرع وضعف البصر وغيرها. لا تقتصر المخاوف الطبية أيضًا على صناعة الطيران ؛ كما أنها تنطوي على أشكال أخرى من وسائل النقل والمهن الأخرى مثل الشرطة والأطباء والمحامين وغيرهم.
ومن الضروري ألا تؤدي السياسات التي تحكم الشواغل الطبية والمتعلقة بالصحة العقلية في بعض المهن إلى تثبيط الأفراد عن طلب المساعدة الطبية عند الحاجة إليها خوفا من تعرض سبل عيشهم للتهديد.
يجب أن يكون الوعي الأكبر بقضايا الصحة النفسية والتدريب على الاستجابات المناسبة والفعالة لحالات الأزمات جزءًا من كل صناعة ومكان عمل.
ما الذي يجب استخلاصه من هذه المقالة:
- يسمح قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) بإجراء استبيانات صحية وفحوصات طبية عند الضرورة للتأهل لشغل وظائف محددة - بشرط أن تحدث بعد تقديم عرض عمل ويتم تطبيقها على جميع الأشخاص المعينين أو العاملين في وظائف من هذا النوع.
- من الضروري ألا تخلق السياسات التي تحكم مخاوف الصحة الطبية والعقلية في بعض المهن مثبطات للأفراد لطلب المساعدة الطبية عند الحاجة خوفًا من تعرض سبل عيشهم للتهديد.
- On March 27 this week, a JetBlue airline pilot experienced a medical emergency in flight.
