صوت أعضاء Unifor Local 5454 الذين يعملون كمراقبين للحركة الجوية الكندية بنسبة 92 في المائة لصالح مجموعتهم الجديدة لمدة أربع سنوات مع Nav Canada.
قال جيري دياس ، رئيس Unifor الوطني: "حققت لجنة التفاوض مكاسب كبيرة بما في ذلك زيادة الأجور وتحسين مزايا إجازة الأمومة". "أعضاء Unifor الذين يعملون كمراقبين للحركة الجوية مهمون لضمان سلامة الركاب ويستحقون عقدًا يقر كل عملهم الشاق."
تشمل النقاط البارزة ما يلي:
- زيادة في الأجور بنسبة 1% على الرواتب والأقساط، بأثر رجعي حتى 2019 أبريل XNUMX
- استمر بمعدل 2.25 للعمل الإضافي في الصيف
- القدرة على استخدام بنك الإجازات المرضية لإجازة نهاية الحياة المهنية
- زيادة الراتب بالكامل في إجازة الأمومة – 100% من الراتب والقسط
- مهلة أفضل لنشر الجدول الزمني
- تحسينات في أحكام الإجازات المرضية إلى "تحسينات في أحكام حماية الرواتب" في حالة الإعاقة
"لقد تجاوزت لجنة التفاوض الخاصة بنا توقعات الأعضاء إلى حد كبير من خلال تعزيز لغة العقد والتفاوض بشأن زيادة الأجور في هذه الجولة من المساومة ،" قال بيتر دافي ، رئيس Local 5454-CATCA. "إن هذا النوع من العمل معقد ، والمخاطر عالية دائمًا ، مع ظهور تحديات جديدة على أساس يومي. إنه لمن المجدي دائمًا أن ترى عملنا معترفًا به من قبل صاحب العمل ".
زى موحد يمثل 5454 المحلي أكثر من 2000 مراقبي الحركة الجوية الكنديين من الساحل إلى الساحل.
Unifor هي أكبر نقابة في كندا في القطاع الخاص ، وتمثل 315,000 عامل في كل مجال رئيسي من الاقتصاد. يدافع الاتحاد عن جميع العاملين وحقوقهم ، ويكافح من أجل المساواة والعدالة الاجتماعية في كندا وخارجها ، ويسعى لإحداث تغيير تدريجي من أجل مستقبل أفضل.
