تستكشف فنادق ومنتجعات كراون بلازا السفر المختلط

مع وصول موسم الذروة الأول للسفر منذ بداية الوباء ، تم إجراء مسح جديد بتكليف من فنادق ومنتجعات كراون بلازا جزء من فنادق ومنتجعات IHG وواحدة من أكبر العلامات التجارية للفنادق الفاخرة في العالم - والتي استطلعت آراء 2,067 مستهلكًا في المملكة المتحدة ، كشفت أن جيل الألفية (من 25 إلى 44 عامًا) (51٪) وجيل Z (من 18 إلى 24 عامًا) (66٪) يميلون أكثر إلى العمل من أجل شركة تقدم السفر المتكرر أو إمكانيات السفر المرن (للعمل + الترفيه) كميزة.

نظرًا لأن العديد من أرباب العمل في المملكة المتحدة يكافحون للعثور على العمال والاحتفاظ بهم ، فإن الموظفين في وضع تفاوضي أقوى. يجب على أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى الاحتفاظ بالمواهب أو جذبها أن يعملوا على تسخير هذه الرغبة المتزايدة في السفر المختلط ، على الرغم من أزمة تكلفة المعيشة ، يكشف بحث YouGov أن المستهلك اليوم يعتقد أن مرونة العمل في ساعات العمل ذات أهمية أساسية عند اختيار مكان العمل (55٪) فوق راتب مرتفع (52٪).

إن تطور العمل عن بُعد ، نتيجة للوباء ، جنبًا إلى جنب مع القدرة المتجددة على الاتصال الشخصي ، يضيف إلى هذا الاتجاه ويسرع خطط كراون بلازا لمزيد من افتتاح الفنادق لمواكبة الطلب. تتطلع العلامة التجارية إلى توسيع نفوذها ، من خلال بناء 107 فندقًا جديدًا (27,342 غرفة) في السنوات الثلاث المقبلة إلى جانب تجديد 50٪ من محفظتها الحالية التي تتكون من أكثر من 400 فندق.

من بين الذين شملهم الاستطلاع من قبل YouGov ، يعتقد 30 ٪ أن الجمع بين السفر للعمل والترفيه سيسمح لهم بالتقدم أكثر في حياتهم المهنية ، وقال 33 ٪ أيضًا إنه سيزيد من مستويات السعادة لديهم. وفي الوقت نفسه ، يشير الكتاب الأبيض الخاص بالعلامة التجارية "السفر المدمج" إلى أن أربعة من كل خمسة مدراء أعمال قلقون من أنه ما لم يرفعوا سفر العمل ، فإن حياتهم المهنية (80٪) وحياتهم الشخصية (80٪) ستعاني.

يكشف الاستطلاع أن 51٪ من المستهلكين في المملكة المتحدة يعتقدون أنه سيكون من المفيد لهم ، والسماح لهم بقدر أكبر من المرونة ، للجمع بين العمل ورحلة ترفيهية في الخارج. سيضيف ما يقرب من الخمسين (42٪) في المتوسط ​​يومين إلى ثلاثة أيام ترفيهية إضافية على رحلات العمل المستقبلية ، في حين أن الثلث (31٪) سيشعرون بمزيد من الثقة في السفر هذا الصيف إذا تم دمج عطلتهم في رحلة عمل.

تشمل أهم أسباب الرغبة في السفر للعمل بين المستهلكين اكتشاف أماكن وبلدان وثقافات جديدة (43٪). أبلغ فندق كراون بلازا عن ارتفاع في إقامات سفر رجال الأعمال في فنادقه ، مع وجود فنادق رائدة للسفر والعمل معًا في فندق كراون بلازا بودابست ، وكراون بلازا أوتريخت - المحطة المركزية ، وكراون بلازا وارسو - ذا هاب ، وكراون بلازا أمستردام - ساوث ، وكراون بلازا. لندن - كينجز كروس وكراون بلازا مارلو.

بينما يكافح أرباب العمل البريطانيون لملء الوظائف الشاغرة ، هناك ضغط عليهم لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. كنا نلعب في هذا الفضاء لسنوات عديدة ، وراقبنا عن كثب اتجاهات العمل والترفيه المتطورة. لقد تسارع التحول منذ الوباء بشكل كبير. عبر فنادقنا ومنتجعاتنا ، شهدنا ارتفاعًا في أولئك الذين يمزجون بين السفر للعمل والترفيه ، ومع وجود 107 فندقًا جديدًا في طور الإعداد خلال السنوات الثلاث المقبلة ، فقد وضع فندق كراون بلازا بالفعل الأساس من خلال إنشاء مساحات وأسلوب خدمة تلبي هذه الرغبات على وجه التحديد. قال جينجر تاغارت ، نائب الرئيس ، إدارة العلامات التجارية ، فنادق ومنتجعات كراون بلازا العالمية: `` يريد الناس اتصالات شخصية ، ويريدون أيضًا توفير مساحة لتلبية الطلبات خارج نطاق 9-5 التقليدي لتعزيز رفاهيتهم ''.

لاستكشاف الاحتياجات المتغيرة لنزلائها فيما يتعلق بالارتفاع في الطلب على السفر للعمل والترفيه معًا ، أطلقت فنادق ومنتجعات كراون بلازا ، وهي جزء من فنادق ومنتجعات IHG وواحدة من أكبر العلامات التجارية الفندقية الفاخرة في العالم ، أول فندق `` Blended '' المستند التعريفي التمهيدي الخاص بالسفر من قبل علامة تجارية في مجال الضيافة: مستقبل السفر المدمج.

يحدد الكتاب الأبيض `` السفر المدمج '' ، الذي تم تطويره بالشراكة مع الاتجاهات العالمية والرؤى التجارية ، Stylus ، أربعة اتجاهات فرعية ناشئة تتحدث عن احتياجات الضيف المتطورة:

• إعادة العمل - السفر إلى فندق أو منتجع في مكان خارجي دافئ وغريب أو مدينة مثيرة كقاعدة للعمل المرن عن بُعد ، ازدهرت على مدار العامين الماضيين.
• حياة هجينة ، حياة هجينة - يخطط عدد متزايد من المسافرين بغرض الأعمال لتمديد سفرهم للعمل مع أيام ترفيهية لتحقيق أقصى استفادة من رحلاتهم. المفتاح إلى ذلك هو المرونة والقدرة على العمل أثناء السفر - سواء كانت رحلة طويلة أو زيارة عائلية في عطلة نهاية الأسبوع - والتي يتم تمكينها من خلال ممارسات العمل الجديدة.
• الارتقاء بالمهارات والنشاطات الجانبية - يستخدم Upskillers و Side Hustlers قوة السفر لتغذية الإلهام وإثارة الفضول وتمكين الشبكات والاتصالات.
• اقتصاد رعاية جديد - أكثر من أي وقت مضى ، ترغب العائلات في السفر مع الأطفال والأجداد. يبحث المسافرون متعددو الأجيال عن وجهات تناسب جميع الأعمار.

عاد السفر في أوقات الفراغ والعمل - لكنه مختلف الآن. يعيد ضيوف فندق كراون بلازا اكتشاف ما يميز العلامة التجارية: إنه الفندق الوحيد المتميز الذي يقدم خدمة ومساحات مصممة بشكل هادف تتناسب مع أسلوب حياة مختلط. من Plaza Workspace ، مجموعة من مناطق العمل والاسترخاء بما في ذلك مناطق الاستوديو الخاصة والإبداعية التي تمكن الضيوف من العمل والأكل واللعب ، إلى البار المميز ، مما يوفر بيئة ديناميكية للتواصل الاجتماعي والعمل والاسترخاء ، تصميم كراون بلازا مصمم بشكل هادف بني لتعزيز الروابط وتشجيع التجمعات غير الرسمية. توفر غرفة WorkLife المتوازنة تمامًا والحاصلة على براءة اختراع للعلامة التجارية مزيجًا من الراحة والاتصال والمرونة مع مناطق مميزة تزيد من مساحة العمل والاسترخاء والنوم.

مع وجود الفنادق المتميزة الموجودة حاليًا في أكثر من 409 موقعًا في المدن والمطارات والوجهات الترفيهية والضواحي ، فإن فنادق ومنتجعات كراون بلازا لديها خصائص تمتد عبر 63 دولة - في كل مكان يريد مسافر الأعمال العصري الإقامة فيه للسفر المختلط لإعادة الشحن وإعادة التزود بالوقود.