يجري CTO أول تدقيق لمهارات السياحة الإقليمية على الإطلاق

• منظمة السياحة الكاريبية (CTO)وبدعم تمويلي من بنك التنمية الكاريبي (CDB) ، سيجري أول تدقيق إقليمي للمهارات لتقييم كفاءات القوى العاملة في السياحة الكاريبية.

قالت وكالة تنمية السياحة الإقليمية إن الهدف الرئيسي من تدقيق المعرفة والمهارات في تنمية الموارد البشرية الإقليمية (RHRD) هو مساعدة مخططي السياحة وصانعي السياسات في منطقة البحر الكاريبي على فهم أفضل لكيفية الاستفادة بشكل أكثر فعالية من تنمية الموارد البشرية من أجل صناعة أكثر ابتكارًا وتنافسية.

وافق البنك على منحة قدرها 124,625،XNUMX دولار أمريكي من موارد أمواله الخاصة للمساعدة في تمويل المشروع. وجاءت منحة المساعدة الفنية من خلال وحدة المشروعات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة بالبنك.

"نظرًا للمساهمة الكبيرة التي تقدمها صناعة السياحة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المنطقة ، فمن الأهمية بمكان إجراء تدقيق المهارات ، حيث سيوفر نظرة ثاقبة وبصيرة بشأن كفاءات القوى العاملة في مجال السياحة ، فضلاً عن فجوات المهارات والاختلالات في قطاع السياحة قال نيل والترز ، القائم بأعمال الأمين العام لـ CTO.

"نحن ممتنون حقًا لبنك التنمية المجتمعية على توفير التمويل لهذا التدقيق. إن مراجعة من هذا النوع هي خطوة ضرورية في تعزيز تنمية الموارد البشرية في السياحة الكاريبية ، حيث أن هناك حاجة إلى ترشيد وتبسيط المهارات وتنمية المعرفة ".

دعمت المؤسسة المالية الإقليمية مشاريع CTO الأخرى في الماضي ، بما في ذلك منحة بقيمة 223,312،2017 دولارًا أمريكيًا في عام 460,000 لبرنامج لتعزيز أداء الأعمال والقدرة التنافسية الشاملة للمؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة ذات الصلة بالسياحة في عشرة بلدان أعضاء مقترضين في CDB من خلال برنامج ضمان الضيافة. في نفس العام ، قدمت أيضًا منحة قدرها XNUMX يورو إلى CTO لتنفيذ مشروع لزيادة قدرة قطاع السياحة في منطقة البحر الكاريبي على الصمود أمام الأخطار الطبيعية والمخاطر المرتبطة بالمناخ.

قال دانيال بست ، مدير إدارة المشاريع في CDB: "سيوفر هذا التدقيق بيانات ومعلومات مفيدة لمساعدة المخططين والاستراتيجيين وواضعي السياسات ومديري الموارد البشرية السياحية في تحديد احتياجات بناء القدرات بشكل أكثر فعالية وتطوير تدخلات مستهدفة بشكل أفضل". 

من بين الأهداف الأخرى ، سيسعى التدقيق إلى تحديد كفاءات القيادة والقوى العاملة المحددة المطلوبة لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية لقطاع السياحة في المنطقة وتقديم مراجعة مفصلة لمجموعات المهارات الأساسية والموارد اللازمة لتطوير مستوى عال ومستدام - أداء القوى العاملة السياحية الكاريبية. ومن المتوقع أيضًا أن توفر معلومات وتوصيات قيمة من شأنها أن تساعد في تطوير السياسات والتدخلات المخطط لها بشكل أفضل فيما يتعلق برأس المال البشري.

من المتوقع أيضًا أن تساهم البيانات التي تم الحصول عليها من المراجعة في التخطيط الفعال للموارد البشرية لصناعة السياحة في المنطقة من خلال توفير إطار لصنع القرار لتوجيه تطوير وصقل برامج التعليم والتدريب السياحي من قبل المؤسسات الأكاديمية والتدريبية من أجل تقليل الفجوات وأوجه عدم التطابق في المهارات.