أقيم المعرض بالتعاون بين مدينة هانام وبنك IBK الصناعي ومركز هانام للتوظيف والرفاهية بلس في 11 يونيو، وبلغ عدد الباحثين عن عمل الذين زاروا الموقع حوالي 2,300، بزيادة قدرها 227٪ مقارنة بالعام السابق، مسجلاً نموًا ملحوظًا.
قام الباحثون عن عمل بالبحث عن وظائف عملية من خلال مقابلات فردية واستشارات توظيف مخصصة، وشاركت 80 شركة في برامج توظيف مختلفة، بما في ذلك 50 شركة قامت بالتوظيف بشكل مباشر و30 شركة شاركت في التوظيف عبر الإنترنت.
ومع استمرار مدينة هانام في تطويرها كمركز ثقافي، سيرغب المزيد والمزيد من السياح في زيارتها، مما يجعل قطاع السفر والسياحة قطاع عمل آخر لمعرض الوظائف.
وفي هذا اليوم، حضر رئيس بلدية هانام لي هيون هيون، ورئيس بنك IBK الصناعي كيم سونغ تاي، ومدير مكتب منطقة سيونغنام بوزارة العمل والتوظيف يانغ سونغ جون، ونائب رئيس اتحاد الشركات الصغيرة والمتوسطة الكوري هان بيونغ جون، الحدث، وكانوا من الشخصيات الرئيسية في عالم الأعمال الذين حضروا الحدث، وشجعوا الباحثين عن عمل والشركات المشاركة الذين زاروا الموقع وساعدوا في تنشيط التوظيف المحلي.
وقال رئيس البلدية لي هيون هيون:
"كان هذا المعرض مناسبة ذات معنى كبير حيث أتاح للباحثين عن عمل فرصة إجراء مقابلات في الموقع وللشركات فرصة مقابلة المواهب الممتازة."
اجتاز 23 شخصًا المقابلة في الموقع في ذلك اليوم مع وجود تأثير واضح مرتبط بالتوظيف
خلال هذا المعرض، اجتاز 23 شخصًا المقابلات الشخصية في يوم المعرض، واجتاز 111 شخصًا المرحلة الأولى من فحص الوثائق، على أن ينتظروا مقابلة أخرى. وأُجريت 964 مقابلة شخصية في الموقع، مما يُثبت فعالية المعرض كحلقة وصل عملية بين الباحثين عن عمل والشركات.
بالإضافة إلى ذلك، قدّم 102 باحث عن عمل طلباتهم إلى 30 شركة مشاركة في عملية التوظيف الإلكتروني، تمهيدًا للتحضير للجولة الثانية من الاختيار. وهكذا، تواصلت نتائج التوظيف العملية، وقُيّم هذا المعرض كمنصة توظيف فعّالة تربط الباحثين عن عمل بالشركات.
حدث توظيف شامل يضم العديد من الباحثين عن عمل وقد لاقى استحسانًا كبيرًا
كان ملتقىً لنخبة واسعة من الباحثين عن عمل، بمن فيهم الشباب وكبار السن والنساء العاملات والمحاربون القدامى، لإدراك قيمة "التوظيف الشامل". بالتعاون مع بنك IBK الصناعي، ومركز هانام للرعاية الاجتماعية والتوظيف، وجمعية كوريا للتكنولوجيا الصناعية، وُضعت أنظمة وبرامج دعم مُخصصة لكل فئة، مما أدى إلى نهج مُركز على الباحثين عن عمل.
لم تقتصر المشاركة على شركات كبيرة مثل كواي وكوبانغ وجي إس ريتيل، بل شملت أيضًا شركات متوسطة وصغيرة ومتوسطة، حيث أُجريت مقابلات شخصية واستشارات شخصية في الموقع. وحضرت أيضًا تسع شركات صغيرة ومتوسطة متميزة اختارها الاتحاد الكوري للشركات الصغيرة والمتوسطة، وأُتيحت فرصة لتبادل المعلومات حول الشركات المتميزة.
تحظى استشارات التوظيف والبرامج التجريبية باستجابة حماسية
ما زاد من حيوية أجواء المعرض هو تنوع أكشاك الاستشارات العملية والتجارب العملية. ساعدت الاستشارات المهنية، كالتخطيط المالي، واستشارات الشركات الناشئة، والتدريب على تغيير الوظائف، الباحثين عن عمل على الاستعداد للعمل العملي، كما أصبح برنامج حواري بمشاركة المواطنين منصةً للتعاطف ومشاركة هموم العمل الملحة.
كما ساهمت الأكشاك العملية مثل أكشاك التارو للتوظيف، وعلاج زيت العواطف العطرية، ومنطقة الصور المقطوعة الأربعة للحياة في تخفيف التوتر النفسي وتنشيط الموقع.
وبالإضافة إلى ذلك، شاركت المنظمات ذات الصلة مثل مركز هانام لرعاية المعوقين، وفرع مدينة هانام للجمعية الكورية للمسنين، ومركز دعم التوظيف للمسنين في تقديم المشورة المخصصة للفئات الضعيفة مثل المعوقين وكبار السن، مما أضاف إلى الشمول والدعاية للمعرض.
التوسع في منصة مستدامة مرتبطة بالتوظيف وليس حدثًا لمرة واحدة
مدينة هانام تخطط المدينة لتطوير هذا المعرض ليصبح منصةً للتواصل العملي في مجال التوظيف، وليس حدثًا لمرة واحدة. بعد انتهاء المعرض، ستواصل المدينة دعم التواصل مع الشركات المشاركة بناءً على السير الذاتية للباحثين عن عمل، من خلال تحديد فترة متابعة حتى نهاية العام، وتحليل أداء التوظيف لينعكس ذلك في وضع سياسات التوظيف المستقبلية.
وبالإضافة إلى ذلك، تخطط الحكومة لبذل قصارى جهدها لتعزيز فرص العمل من خلال برنامج التدريب الذي يوفر ما يصل إلى 3.6 مليون وون للشركات و600,000 ألف وون للعاملين من النساء في منتصف العمر وذوات الخبرة.
اترك تعليق