كان التعاون والمجتمع والانتماء من الموضوعات الرئيسية في يوم الإثنين الذكي ، المدعوم من MPI ، والذي كان بمثابة بداية IMEX أمريكا.
كانت قوة عمل الشراكة إحدى الرسائل الأساسية من AVoice4All: The Google Experience Institute (Xi) - لماذا أصبحنا أبطالًا للإدماج والانتماء. انضمت ميغان هنشال من Google ونعومي كلير كريلين من Storycraft Lab معًا لدعم تصميم الأحداث الشامل. أوضحت ميغان أن "الانتماء أمر جيد للأعمال - بياناتنا لا يمكن إنكارها". يرتبط الشعور العالي بالانتماء بزيادة قدرها 56٪ في الأداء الوظيفي وانخفاض مخاطر دوران الموظفين بنسبة 50٪.
أوضحت نعومي الطرق التي يمكن لمخططي الأحداث من خلالها إشراك الحضور في البداية لتعزيز التضمين: "لا يتعلق الأمر بما تصممه ، ولكن لمن تصمم له ، ومعه. "يؤدي إشراك الجمهور المستهدف من خلال مجموعات التركيز ، وملفات تعريف الجمهور والأسئلة في نقطة التسجيل إلى بيانات قيمة" توفر مجال رؤية لمن سيظهر وتمكنك من تطوير الحدث وفقًا لذلك. "
في وقت لاحق ، تحدث الفنان الرئيسي والملحن ورائد الأعمال ، كاي كايت - وعزف - لجمهور يقف فقط في الغرفة. وقال بالتركيز على الوجود والتواصل والانفصال: "نتحدث كثيرًا عن أهمية التواجد ، لكني أسأل نفسي ما الذي يحدث في الواقع والذي يجعلنا نريد الانفصال؟ بالتأكيد نحتاج إلى العمل لخلق بيئات وتجارب تجعلنا نرغب في ترك هواتفنا جانباً والانتباه؟ " تمت رعاية الكلمة الرئيسية لـ Kai بواسطة قم بزيارة أنهايم.
إن تعزيز مجتمع متنوع يمكن أن يفتح تفكيرًا جديدًا كما أوضحت مستشارة EDI زوي مور في جلستها مع كورتني ستانلي - ألست امرأة؟ محادثة حول الرؤية والتقدم في مكان العمل. كانت الجلسة المشتركة جزءًا من She Means Business ، وهو حدث مشترك بين IMEX ومجلة tw ، بدعم من MPI وبرعاية Discover Puerto Rico. أوضح زوي كيف يمكن أن يتطور فهمنا للاختلافات الثقافية من خلال تبني التجربة الحية للآخرين. لقد حثت الجمهور على التأكد من أن طريقة تفكيرهم لا تتشكل بالكامل من قبل "الأشخاص الذين يمشون ويتحدثون ويشبهونهم" ولتوسيع عملية جمع المعلومات ومصادرها للتأكد من أنهم يتحدون أفكارهم.
قدم مؤسس إستراتيجي الأحداث ، نيكولا كاستنر ، جلسة عملية للغاية حول التكتيكات اللازمة لتحقيق التوازن بين احتياجات الحضور واحتياجات العمل في تركيز الشركة. "ما هي قيمة اجتماعك لعملك - هذا سؤال أساسي يجب طرحه" ، قالت. نيكولا ، من أشد المدافعين عن "قياس ما يهم" ، أخذ الجمهور من خلال عملية خطوة بخطوة لتحديد البيانات الأكثر قيمة لمنظمتهم مع التركيز على قياس تأثير التغيير السلوكي.
أوضحت الحاضرة ، تامارا ماكلورين ، من بنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا: "لدينا تركيز على الاجتماعات الداخلية وقد جعلتني جلسة نيكولاس أدرك أهمية الاطلاع على البيانات لتحليل واستخراج المعلومات".
في مناخ تتسع فيه الموارد ويكون التوظيف من أولويات العمل ، فإن منتدى القيادة النقابية سلط الضوء على الصحة العقلية والإرهاق ، مع لجنة تستكشف كيف يمكن للمؤسسات استخدام العافية لإنشاء أماكن عمل ومجتمعات أفضل. في "رعاية المجتمع" تم تذكير الجمعيات بمكانتها الفريدة في توفير مكان للمجتمع والرفقة والمعلومات والدعم. أوضحت ميشيل ماسون ، الرئيس التنفيذي لشركة ASAE: "بعد سنوات قليلة مليئة بالتحديات للعالم بأسره ، تحول الحديث إلى الصحة العقلية ونحن بحاجة إلى بناء الموارد لدعم الموظفين".
قالت ماري وو من إدارة الاتفاقية: "لقد وجدت جلسة اليقظة الذهنية مفيدة للغاية. لقد عملنا مع عدد أقل من الموظفين ونحتاج إلى تحقيق المزيد من الإنجازات الآن بدأت الأمور تتحسن. يمكن أن تكون ساحقة للغاية. جعلتني هذه الجلسة أدرك أنه لا يمكنك فعل الكثير ".
يستمر IMEX America غدًا ويستمر حتى 13 أكتوبر في Mandalay Bay ، Las Vegas.
eTurboNews تعرض في IMEX America في المنصة F734.
