في الثامن من مارس من كل عام، يحتفل العالم اليوم الدولي للمرأة، احتفالاً بإنجازات المرأة وتأملاً في العمل الذي لا يزال ينتظرنا في سبيل تحقيق المساواة.
يأتي الاحتفال هذا العام في لحظة معقدة من تاريخ العالم. فالحروب لا تزال مستمرة، والاستقطاب السياسي يتعمق في العديد من المجتمعات، والثقة الدولية بين الدول تزداد هشاشة. وفي الوقت نفسه، يواصل الناس في كل مكان البحث عن سبل لإعادة التواصل بين الثقافات، وإعادة بناء التفاهم، واكتشاف إنسانيتنا المشتركة من جديد.
في هذا السياق، قد يكون من المفيد طرح سؤال جديد.
إذا كان العالم يحتفي بإنجازات المرأة في مجالات السياسة والعلوم والأعمال، فهل ينبغي عليه أيضاً أن يعترف بالنساء اللواتي يساعدن في ربط العالم من خلال السفر؟
ربما حان الوقت للنظر في يوم المرأة العالمي للسياحة.
السياحة: إحدى أقوى وسائل التواصل بين البشر في العالم
غالباً ما يتم تصوير السياحة على أنها نشاط اقتصادي - رحلات جوية وفنادق ووجهات سياحية. ومع ذلك، فإن أهميتها الأعمق تكمن في مكان آخر.
يُعد السفر أحد الصناعات العالمية القليلة التي تعتمد بشكل أساسي على التفاعل الإنسانيكل رحلة تنطوي على حوارات وتبادل ثقافي وفضول تجاه أماكن وأشخاص غير مألوفين. قد يتعرف المسافر الوافد إلى بلد جديد على التاريخ المحلي من خلال سرد المرشد السياحي، أو يختبر التقاليد الثقافية من خلال الطعام والمهرجانات، أو ببساطة يشارك لحظة من الكرم مع الغرباء.
هذه التجارب مهمة.
إنهم يتحدون الصور النمطية بهدوء، ويوسعون الآفاق، ويذكرون الناس بأنه بغض النظر عن الحدود والسياسة، فإن التجارب الإنسانية متشابهة بشكل ملحوظ.
على مدى عقود، وصف صناع السياسات والباحثون السياحة بأنها شكل من أشكال "الدبلوماسية الناعمة"—عملية يومية تعزز من خلالها اللقاءات بين الناس التفاهم بين المجتمعات.
وخلف جزء كبير من هذا التبادل العالمي تقف قوة عاملة مدعومة بقوة من النساء.
المرأة: عماد السياحة العالمية
في جميع أنحاء العالم، تمثل النساء نسبة كبيرة من القوى العاملة في قطاع السياحة.
يعملن كمديرات فنادق، ومرشدات سياحيات، ورائدات أعمال، وطاهيات، وموظفات طيران، ومترجمات ثقافيات، ومصممات رحلات، ومضيفات في المجتمعات المحلية. في العديد من الوجهات السياحية، ولا سيما في الاقتصادات النامية، أصبحت السياحة إحدى أكثر السبل المتاحة أمام المرأة لتحقيق الاستقلال المالي.
غالباً ما تبدأ المشاريع السياحية الصغيرة على المستوى المحلي: كدار ضيافة عائلية، أو مبادرة جولات سياحية مجتمعية، أو ورشة عمل حرفية، أو تجربة طهي قائمة على وصفات تقليدية. وتقود هذه المشاريع في كثير من الأحيان نساء يحوّلن الثقافة والتراث المحليين إلى فرص اقتصادية.
لكن التأثير يتجاوز الدخل بكثير.
عندما تشارك النساء في السياحة، فإنهن غالباً ما يعيدن استثمار أرباحهن في أسرهن وتعليمهن وتنمية مجتمعاتهن. لا تصبح السياحة مجرد صناعة فحسب، بل... وسيلة للتغيير الاجتماعي.
في القرى الريفية والمجتمعات الساحلية والمدن التاريخية حول العالم، تحافظ النساء على التقاليد الثقافية بينما يفتحن الأبواب أمام الزوار لتجربتها.
وبذلك يصبحون سفراء - ليس فقط للوجهات السياحية، ولكن للتفاهم الثقافي.
تقود النساء الآن السياحة العالمية
لم يعد تأثير المرأة في قطاع السياحة مقتصراً على ريادة الأعمال المحلية أو الأدوار المباشرة، بل باتت تُساهم بشكل متزايد في تشكيل هذا القطاع على أعلى مستويات القيادة العالمية.
اليوم، تُعتبر اثنتان من أكثر الشخصيات تأثيراً في توجيه السياحة الدولية من النساء.
الأول هو شيخة النويسالتي صنعت التاريخ بكونها أول امرأة تقود السياحة التابعة للأمم المتحدةوهي وكالة الأمم المتحدة المسؤولة عن سياسة السياحة العالمية. ويمثل تعيينها علامة فارقة بالنسبة لمجتمع السياحة الدولي، ويعكس تحولاً أوسع نحو قيادة أكثر شمولاً في المؤسسات العالمية.
وفي الوقت نفسه، يتشكل جانب القطاع الخاص في السياحة العالمية من خلال غلوريا جيفارا، الرئيس والمدير التنفيذي لل المجلس العالمي للسفر والسياحةوالتي تمثل أكبر شركات السفر والسياحة في العالم.
تحت قيادة غيفارا، WTTC وقد دافعت عن مبادرات تركز على الاستدامة، والقدرة على مواجهة الأزمات، والمساواة بين الجنسين في قطاع السياحة.
يرمز هذان القائدان معًا إلى شيء رائع: صناعة السفر العالمية - أحد أكبر القطاعات في الاقتصاد العالمي - تتشكل بشكل متزايد من قبل النساء في أعلى المستويات.
لكن قصص النجاح القيادي تثير سؤالاً مهماً آخر.
هل حقق قطاع السياحة المساواة بين الجنسين حقاً؟
الجواب الصادق هو: ليس بعد.
المساواة في السياحة: تقدم، ولكن لم تتحقق بعد
كثيراً ما يُوصف قطاع السياحة بأنه أحد أكثر القطاعات العالمية شمولاً للنساء. وفي نواحٍ عديدة، هذا الوصف دقيق.
تشكل النساء نسبة كبيرة، بل غالباً الأغلبية، من القوى العاملة في قطاع السياحة في مجالات مثل الضيافة وخدمات السفر والسياحة الثقافية. وفي بعض الوجهات السياحية، تشغل النساء أكثر من نصف الوظائف السياحية.
لكن التمثيل لا يعني بالضرورة المساواة.
وبنظرة فاحصة، يتضح وجود العديد من الثغرات المستمرة.
تمثيل القيادة
على الرغم من هيمنة النساء على العديد من الأدوار التشغيلية في قطاع السياحة، إلا أنهن ما زلن ممثلات تمثيلاً ناقصاً في المناصب التنفيذية العليا، ومجالس الإدارة، ووزارات السياحة الحكومية.
إن تعيين قادة مثل الشيخة النويس وجلوريا جيفارا يُعدّ خطوة رائدة تحديداً لأنهم كانوا تاريخياً استثناءات وليسوا القاعدة.
الأجور والمساواة الاقتصادية
لا تزال النساء تتركز في العديد من قطاعات السياحة. وظائف ذات أجور منخفضة ووظائف موسميةوخاصة في وظائف الضيافة والخدمات.
غالباً ما يواجه رواد الأعمال صعوبة أكبر في الحصول على التمويل للشركات الناشئة في مجال السياحة مقارنة بنظرائهم من الرجال.
الاعتراف والرؤية
غالباً ما يتم التقليل من شأن قصص النساء اللواتي يشكلن قطاع السياحة - سواء كن مرشدات محليات، أو حارسات للتراث الثقافي، أو رائدات في مجال السياحة المجتمعية - مقارنة بالإنجازات الكبرى للشركات.
الظهور مهم. التقدير يخلق نماذج يحتذى بها ويشجع على مشاركة أوسع.
السلامة وظروف العمل
قد تواجه النساء العاملات في قطاع السياحة - وخاصة في قطاع الضيافة أو القطاع غير الرسمي - بيئات عمل غير آمنة، أو مضايقات، أو انعدام الحماية العمالية في بعض المناطق.
اترك تعليق