تعاني أمريكا من مشكلة "الحرمان من الإجازة" المتزايدة: ترك العمال الأمريكيون 768 مليون يوم إجازة غير مستخدم على الطاولة في عام 2018 ، بزيادة 9٪ عن العام السابق. وتم مصادرة 236 مليونًا من تلك الأيام تمامًا ، أي ما مجموعه أكثر من 65 مليار دولار من الفوائد المفقودة.
لمعالجة هذه المشكلة وتشجيع الأمريكيين على تحديد أوقات إجازتهم وخطط سفرهم لبقية العام ، تحتفل الآلاف من منظمات السفر في جميع أنحاء البلاد بالخطة الوطنية ليوم الإجازة (NPVD) في 28 يناير بتقديم النصائح وموارد التخطيط وأفكار الوجهة ، وحوافز أخرى للأمريكيين لتحقيق أقصى استفادة من إجازاتهم المكتسبة.
تُظهر البيانات أن التخطيط المسبق أمر بالغ الأهمية - ليس فقط لاستخدام كل وقتك ، ولكن لاستخدامه جيدًا. يرغب معظم العمال الأمريكيين (83٪) في استخدام إجازاتهم للسفر ، لكن أكثر من نصف العائلات فقط تتخذ الخطوة الحاسمة بالجلوس للتخطيط لعطلاتهم.
لهذا السبب طورت US Travel أداة تخطيط إجازة تفاعلية لمساعدة الأمريكيين على القفز في التخطيط. من خلال إدخال عدد أيام الإجازة التي حصلوا عليها ، يمكن للمستخدمين تخطيط رحلاتهم أو إجازاتهم للعام ، وتصدير ذلك إلى عملهم أو تقويمهم الشخصي ، ومشاركتها مع أسرهم وزملائهم في العمل.
قال روجر داو ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة US Travel ، "بصفتي رئيسًا تنفيذيًا ، لا يزعجني فقط رؤية بريد إلكتروني" خارج المكتب "- إنني أشجع زملائي على تضمين ملاحظة حول كيفية قضاء إجازتهم. "الإجازة ضرورية لبيئة عمل صحية لأنها تمنحنا فرصة لإعادة الشحن وإعادة الاتصال بالعائلة والأصدقاء ، فضلاً عن رؤية المزيد من بلدنا الجميل والمتنوع. العمال الذين يأخذون الوقت الكافي للتخطيط المسبق يجلبون طاقة أكثر وأفضل إلى مكان العمل ".
العمال الأمريكيون الذين يفشلون في التخطيط لإجازتهم وتضحياتهم بالسفر ليس فقط إجازاتهم التي حصلوا عليها بشق الأنفس ، ولكن أيضًا المزايا الشخصية والمهنية العديدة التي تحققت من خلال الإجازة. يشير البحث إلى أن المخططين يتمتعون بميزة على غير المخططين في الأداء الوظيفي والصحة البدنية والرفاهية. تظهر الأبحاث أيضًا وجود صلة بين التخطيط وعلاقات شخصية أقوى مع الأصدقاء والعائلة.
أخذ الأمريكيون في المتوسط 17.4 يومًا إجازة في عام 2018 - أعلى من العام السابق (17.2) ، ولكن بعيدًا عن المتوسط البالغ 20.3 يومًا الذي تم الحصول عليه بين عامي 1978 و 2000. تلاحظ العديد من الشركات والمؤسسات المكافآت في مكان العمل التي يمكن أن تحصل عليها الإجازات: إنهم يقدمون برامج التفرغ وغيرها من برامج التوازن بين العمل والحياة التي يقول كل من المشاركين والمنظمات أنها أظهرت نتائج - بما في ذلك مشاركة أقوى وإنتاجية وأرباح.
هناك أيضًا فوائد اقتصادية لزيادة السفر تتجاوز الفوائد الشخصية والمهنية. إذا استغل العمال الأمريكيون إجازتهم للسفر ورؤية أمريكا ، فيمكن إضافة أكثر من 151 مليار دولار من الإنفاق الإضافي على السفر إلى الاقتصاد الأمريكي ، مما يخلق مليوني وظيفة إضافية.
