وقعت Ryanair واتحاد FIT-CISL اتفاقية للاعتراف بالنقابة في إيطاليا.
إلى هذه الاتفاقية ، مع الاختصار الذي يمثل 35 ٪ من العمال منخفضي التكلفة في البلاد ، تتم إضافة هذه الاتفاقية إلى الاتفاقية التي تم التوصل إليها بالفعل منذ بضعة أسابيع مع ANPAC و ANPAV.
ستمثل المنظمات الثلاث معًا وفدًا تفاوضيًا لطاقم المقصورة المعين مباشرة من قبل Ryanair في إيطاليا والذي سيتم تشغيله اعتبارًا من 24 يوليو 2018. الهدف من الجدول الذي سيتم فتحه هو بدء المفاوضات بشأن اتفاقية عمل جماعية.
فريق العمل والقوى العاملة
في الوقت نفسه ، تم أيضًا توقيع بروتوكول العلاقات الصناعية نفسه مع وكالات التوظيف Crewlink و Workforce ، التي توظف طاقمًا مقيمًا في إيطاليا على Ryanair (65 ٪ من الموظفين) وطائرات FIT-CISL و ANPAC و ANPAV.
ستطبق الوكالات نفس العقد مع موظفي Ryanair المباشرين. "لذلك ، في نهاية المفاوضات ، سيتمتع جميع العاملين بالطائرة بنفس المعاملة الاقتصادية والمعيارية دون تمييز بين قاعدة الانتماء أو صاحب العمل" ، تؤكد ملاحظة الاتحاد. أخيرًا ، تحدد FIT-CISL و ANPAC و ANPAV أنهم لم يعلنوا إضرابات للعمال المتعاملين مع Ryanair.
اتفاقية أيضا في ألمانيا
بعد هذا الاعتراف والاتفاق مع نقابة العمال Ver.di بشأن الموظفين على متن الطائرة في ألمانيا ، أعلنت Ryanair أن المفاوضات بشأن عقود العمل الجماعية قد بدأت لأكثر من 66 ٪ من موظفيها في أسواقها الرئيسية ، على سبيل المثال ، إيطاليا ، المملكة المتحدة وألمانيا.
التحدي الآن بالنسبة للتكلفة الأيرلندية المنخفضة هو اتباع نفس المسار مع الطاقم على متن الطائرة في إسبانيا والبرتغال وبلجيكا. في هذه البلدان ، في الواقع ، هناك يومان من الإضراب في 2 و 25 يوليو ، مما سيؤدي إلى إلغاء أكثر من 26 رحلة جوية من قبل Ryanair.
وأعرب أنطونيو بيراس ، الأمين العام لـ FIT-CISL ، عن ارتياحه قائلاً: "إن توقيع هذه الاتفاقية تاريخي. في Ryanair ، معظم القوى العاملة من الشباب والبعض يعتبرهم ظلماً من النوع B. لكن الاتحاد لا يثبت فقط قدرته على تمثيلهم ، ولكنه يعمل بشكل فعال لمنحهم قواعد وحماية عامة وتنظيمية واقتصادية ".
"يسعدنا توقيع اتفاقية الاعتراف هذه اليوم مع FIT CISL في إيطاليا. هذا دليل إضافي على التقدم الذي تحرزه Ryanair تجاه النقابات العمالية ، ودعم قرارنا ، الذي اتخذ في ديسمبر 2017 ، للاعتراف بهم: أكثر من 66 ٪ من موظفينا على متن الطائرة محميون الآن باتفاقيات الاعتراف "، قال إيدي ويلسون ، كبير ضباط شركة النقل الأيرلندية. "نأمل في توقيع مزيد من الاتفاقيات في الأسابيع المقبلة في البلدان التي تعاملت فيها النقابات العمالية مع هذه المفاوضات بموقف عملي وإيجابي".
