جمعيات كسر سفر أخبار البلد | منطقة الاجتماعات (الفئران) الأخبار مجتمع España الولايات المتحدة الأميركية

يقدم رئيس SKAL World قيادة سياحة جديدة للجيل Z و Industry 4.0

SKAL أورلاندو

سكال وورلد الرئيس بورسين ترككان خاطب اتفاقية Skal USA الوطنية (NASC) الذي عقد في الفترة من 13 إلى 16 مايو في أورلاندو ، فلوريدا ، الولايات المتحدة الأمريكية.

حضر 120 عضوًا من أعضاء SKAL ، بما في ذلك عمدة أورلاندو جيري ديمينجز ، رئيس CVB ، والرئيس التنفيذي كاساندرا مات ، في الصورة أدناه.

كان أنتوني ملكيوري وجلين هوسمان الفائزين بجوائز Skal USA National Leadership Awards

ألقى رئيس SKAL World ، Burcin Turkkan ، وهو أمريكي أيضًا ، هذا الخطاب.

  • صباح الخير جميعا
  • رئيس الولايات المتحدة الأمريكية سكال ريتشارد سينتا
  • مارك ريوم رئيس سكال الولايات المتحدة الأمريكية
  • Skal International VP Juan Steta
  • Skal USA ISC هولي باورز
  • Skal Canada ISC جان فرانسوا كوت

أنا أيضا أود أن أعترف

  • Skal International الرئيس السابق موك سينغ
  • Skal USA الرئيس السابق توم وايت - كارلوس بانكس
  • سكال الولايات المتحدة الأمريكية وكندا رؤساء الوفود والزملاء

إنه لمن دواعي سروري وشرف لي أن أخاطبكم جميعًا في بداية مؤتمر ناجح.

محور حديثي اليوم هو موضوع يؤثر عليك وعلى عضويتنا العالمية:

القيادة - التغيير والقدرة على التكيف مع SKAL الدولية لإحداث التغيير

القادة الملهمون هم أشخاص متحمسون بشكل لا يصدق ويتجاوزون واقع التفكير المحدود. إنهم يقرون بأهمية خلق ثقافة يكون فيها أعضاؤها مصدر إلهام لخلق أفكار جيدة واحتضان مهارات تغيير قواعد اللعبة. ثقافة تعلمت أن تقف على رأس تحدياتها ولا تتعثر. يستمرون في زخم الابتكار والمرونة والقدرة على التكيف وإدارة الأفراد.

إنهم يظهرون مثل هذا الشغف لعملهم ويغرسون بيئة إيجابية حيث يكون الشعور معديًا لدرجة تجعل الأعضاء يعتقدون أنه يمكنهم تحقيق أي شيء وكل شيء.

يتبنى هؤلاء القادة عقلية BALCONY حيث يكون لديك منصة لرؤية الضوء والنظر إلى ما هو أبعد من الفوضى ، وليس عقلية القاعدة حيث كل ما تراه هو الفوضى والسلبية.

وفقًا لكلية Champlain ، فإن تعريف القائد الفعال هو الشخص الذي:

  • يخلق رؤية ملهمة للمستقبل
  • يحفز الناس ويلهمهم للانخراط في هذه الرؤية
  • يدير إيصال هذه الرؤية
  • تدرب وتبني فريقًا ليكون فعالًا في تنفيذ هذه الرؤية.

إنهم يعلمون أيضًا أن التغيير أمر إلزامي للنجاح وخاصة إذا كانت منظمتنا تريد أن تظل ذات صلة ومثيرة. علينا أن نتعلم كيف نتكيف ونحور باستمرار وبشكل منتظم على التغييرات التي لا حصر لها التي تواجه صناعتنا يوميًا.

أعلم أنني أشارك هذه الغرفة مع العديد من القادة الملهمين. أنت جزء لا يتجزأ من منظمتنا وتوجه الضوء لمستقبلنا بينما نتكيف مع عالم جديد. أشكرك على قيادتك وأنا متحمس جدًا لأن أكون جزءًا من المستقبل معك.

كيف تتعامل SKAL International مع هذه المشكلة؟

إحدى اللجان الثماني التي بدأت هذا العام للمساعدة في تحولنا هي لجنة التدريب والتعليم.، التي تأسست في فبراير من هذا العام.

سيقدمون دورات تدريبية لتوجيه رؤساء النادي والقادة بالمهارات والتوجيه والتوجيه والتعليم من خلال جلسات محددة. ستكون هذه الدورات متاحة لقادتنا والقادة المحتملين وكذلك الأعضاء الذين سيهتمون بأداء هذه الأدوار في المستقبل. نحن متحمسون جدًا لهذا المشروع وسيتلقى الأعضاء المزيد من المعلومات في الأسابيع القليلة المقبلة.

التغيير ليس قوة يجب الخوف منها بل فرصة يجب اغتنامها.

التغيير حدث ، لكن الانتقال من خلال هذا التغيير هو عملية مقصودة.

عادة ما يكون المرء أكثر إبداعًا خلال فترة انتقالية. لذا فإن وقت ما بعد الجائحة هذا هو الوقت المثالي لإعادة تقييم كل جانب من جوانب حياتنا الشخصية والعملية.

يعتمد نجاح صناعة السفر والسياحة على التغيرات والأحداث الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والتكنولوجية. الكوارث الطبيعية والهجمات الإرهابية وأعمال الحرب وسلامة النقل وبالطبع الوباء.

لكن هناك نوعان من التحديات الأكثر أهمية يجب على العالم ومنظمتنا مواجهتهما لأنهما سيغيران الطريقة التي ننظر بها إلى اكتساب العضوية والاحتفاظ بها.

الجيل الجديد Z و Industry 4.0

شيخوخة العضوية هي حقيقة واقعة في منظمتنا وقد تم تغيير العديد من الأدوار في صناعة السفر والسياحة لتناسب الصناعة 4.0 والأجيال الجديدة.

ستتغير التوقعات والمهن تمامًا ويجب أن تكون Skal International مستعدة للترحيب بهذه التغييرات.

من هو الجيل الجديد وما هي توقعاتهم؟ 
كيف يمكننا احتضان صفاتهم القيادية ل القيادة المستقبلية لـ Skal؟

GEN Z

هم مواطنون من العصر الرقمي-

  • 80٪ من هذه المجموعة يطمحون للعمل بأحدث التقنيات
  • 52٪ من هذه المجموعة لديهم المهارات الفنية التي يطلبها أصحاب العمل.
  • لديهم وعي اجتماعي وبيئي
  • إنها عملية وواقعية ، وهي المزيج المثالي بين مواقف الألفية وعقلانية الجيل العاشر
  • القدرة على التكيف والمرونة
  • مبدع وعلم النفس
  • اعمل على ما هم متحمسون له

ما هي الصناعة 4.0 أم الثورة الصناعية الرابعة؟

إنها قوة ناشئة لأجهزة الكمبيوتر في التفكير ، دون تدخل بشري ، وحيث يكون مكان العمل مؤتمت بالكامل

ما الذي يدفع الصناعة 4.0؟ يخفض التكاليف ويسمح بالوصول العالمي الواسع لمنتجاتهم.

تعد البطالة أكبر تحدٍ مع ظهور هذا العصر ، لكن البشر سيخلقون ويعيشون دائمًا حياة ذات مغزى بغض النظر عن التقدم التكنولوجي. 

سيقدم هذا العصر أماكن عمل جديدة في الاقتصاد الأولي ستكون أكثر ارتباطًا بتكنولوجيا المعلومات.

والخبر السار لقطاع الضيافة هو أن هذا القطاع سوف يندرج في قسم التمكينات الوظيفية حيث لا يمكن للتكنولوجيا أن تحل محل وظائف / وظائف معينة في عالم الضيافة وصناعة السفر لأننا جميعًا لا نزال بحاجة إلى لمسة إنسانية شخصية.

والخبر السار الآخر هو أنه سيكون هناك ارتفاع هائل في ريادة الأعمال / العمل الحر مما سيؤثر بشكل مباشر على قطاع السفر والسياحة 

كانت هذه الصناعة "في الأجنحة" لسنوات عديدة وقد تباطأت لأنها ستخلق المزيد من البطالة ولكن الاندفاع ينتظرنا وعلينا أن نكون مستعدين.

كيف تتعامل سكال إنترناشونال مع هذا؟

بعد اضطراب هذا الوباء ، أدرك الناس أن الحياة تدور حول العلاقات. جوهر Skal International هو العلاقات ، ولكن يجب تشجيع هذه العلاقات وإحيائها وتعديلها على أساس منتظم.

  • يتعين على رؤساء الأندية وفرقهم تشجيع المحترفين الشباب في أنديةهم للمساعدة في التركيبة السكانية للعضوية ، ووسائل التواصل الاجتماعي ، والأحداث التي تروق لجيل الشباب.
  • ضمن لجنة التدريب والتعليم وبالتعاون مع محفظة العضوية ، سيتم تقديم التوجيه لهؤلاء المهنيين الشباب من قبل أعضاء Skal ذوي الخبرة.
  • ستساعد لجنة المناصرة والشراكات العالمية التي تم إنشاؤها مرة أخرى في فبراير أيضًا بشكل كبير في جذب الأجيال القادمة أثناء عملهم في مشاريع التوعية الاجتماعية والبيئية مثل الاستدامة والاستغلال الجنسي للأطفال في السياحة والحفاظ على المواقع التاريخية .
  • سيتعين مراجعة فئات العضوية ليس فقط لربطها بتوقعات الأجيال الجديدة وأدوارها ولكن أيضًا وفقًا لتوقعات ومتطلبات الصناعة 4.0.
  • يجب أن يتبع ذلك مراجعة مزايا عضويتنا وتعزيزها لتلبية توقعات الجيل الجديد.

علينا أن نجد هذا التوازن المثالي ضمن دورة "التغيير" المتمثلة في عدم نسيان ماضينا وقيمنا الأساسية بل تعزيزها لتلائم عالمنا الجديد. 

فهم هذا وتوجيه الأعضاء في اتجاه إيجابي أمر حيوي.

القبول يسبق التغيير وخطوتنا الأولى في دورة التغيير هذه هي قبول أن الانتقال من الماضي أمر ضروري!

كانت الخطوة الأولى للتوافق مع رؤيتي الرئاسية هي دمج المواهب والعقول الرائعة لأعضائنا في لجان العمل المختلفة. لن يضيف هذا قيمة إلى عروضنا فحسب ، بل سيخلق أيضًا الإثارة ويشجع العمل الجماعي بين أعضائنا مع السماح لهم بأن يكونوا جزءًا من عملية صنع القرار في مؤسستنا.

عندما يتم التعرف على مواهب الناس ، فإنها تشعل على الفور العقل الإبداعي وتنشر الإيجابية للجميع ، مما يشجع بطبيعة الحال العديد من المشاريع الجديدة.

شراكتنا مع PRNewswire و eTurboNews يعني أن Skal International هو في الأخبار العالمية اليومية. تعرض جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي إنجازاتنا ، وتعاوننا مع المنظمات الأخرى ، وآراء خبراء السفر لدينا حول الموضوعات ذات الصلة. بطبيعة الحال ، فإن الظهور المتسق لـ Skal على هذه القنوات لا يسمح فقط بالتعرض العالمي ولكن أيضًا يثير شعورًا بالانبهار بين زملاء السفر حول سبب عدم انضمامهم إلى Skal International حتى الآن.

الخلاصة

دعونا جميعًا نمتلك مجموعة من الحلول!

كثير منا عالق في الماضي بسبب حاجتنا إلى اليقين. اليقين هو واحد من الستة احياجات الانسان الاساسيه وهي في الأساس تتعلق بالبقاء. الانتقال من الماضي يعني أيضًا الدخول إلى المستقبل المجهول. هذا يعني امتلاك الشجاعة للتخلي عما هو مألوف - حتى لو كان سلبيًا - وأن تكون ضعيفًا بما يكفي لاحتضان ما هو قادم والتعلم منه. 

إن الشعار الذي أشرت إليه في رسالتي في يوم Skal العالمي عن REMINISCE - RENEW - REUNITE مناسب جدًا لنا الآن لأننا نعترف بما كان ، ولدينا الفرصة لتجديد تفكيرنا ، والعمل معًا من أجل مستقبل أفضل.  

كن ممتنًا لكل وداع دفعنا إلى كل مرحبًا (تغيير) لنقلنا إلى المستقبل.

يرجى تذكر - معًا نحن أقوى كواحد!

أنا متحمس لمستقبل SKAL وآمل أن تكون كذلك

لمزيد من المعلومات حول SKAL International ، انتقل إلى www.skal.org

أخبار ذات صلة

عن المؤلف

يورجن تي شتاينميتز

عمل يورجن توماس شتاينميتز باستمرار في صناعة السفر والسياحة منذ أن كان مراهقًا في ألمانيا (1977).
أسس eTurboNews في عام 1999 كأول نشرة إخبارية عبر الإنترنت لصناعة سياحة السفر العالمية.

اترك تعليق

مشاركة على ...