أعلنت شركة يونايتد إيرلاينز اليوم عن تعيين لوري برادلي في منصب نائب الرئيس الأول لإدارة المواهب والفعالية التنظيمية. برادلي هو مدير تنفيذي مخضرم للموارد البشرية ، حيث جلب أكثر من 25 عامًا من الخبرة في إدارة المواهب مع الشركات الكبيرة إلى هذا الدور الذي تم إنشاؤه حديثًا مع يونايتد. ستكون مسؤولة عن وضع وقيادة استراتيجية عالمية لإدارة المواهب ، بما في ذلك التصميم والفعالية التنظيمية ، واكتساب المواهب ، والتنوع والشمول ، بالإضافة إلى برامج التعلم والتطوير.
"أفضل طريقة لتقديم خدمة عملاء رائعة هي وجود فريق رائع. قالت كيت جيبو ، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية وعلاقات العمل ، "من الضروري لنجاح يونايتد توظيف وتطوير موظفين موهوبين حتى يتمكنوا من تقديم خدماتهم لعملائنا". "إن إنشاء هذا الدور هو استثمار في جميع أعضاء الفريق البالغ عددهم 90,000 ألفًا ، كما أن سجل لوري الحافل بالإنجازات في قيادة ثقافة عالية الأداء في الشركات ذات القوى العاملة المتنوعة والعالمية يعد مناسبًا بشكل ممتاز لأعمالنا."
قال برادلي: "إنني أتطلع إلى البناء على أساس يونايتد القوي بالفعل للعمل الجماعي والإدماج لتعزيز التزام شركة الطيران بتوظيف وتوظيف وتطوير الموظفين الموهوبين للعمل بما يخدم مصالح العملاء المتحدون في كل مكان.
يأتي برادلي إلى يونايتد من شركة PVH Corp ، إحدى أكبر شركات الملابس العالمية في العالم ، مع مجموعة متنوعة من العلامات التجارية لملابس نمط الحياة بقيادة كالفن كلاين وتومي هيلفيغر. بينما كان برادلي يترأس Global Talent Management لشركة PVH ، تم الاعتراف بالشركة من قبل مجلة Chief Learning Officer كأفضل 100 شركة في مجال التعلم والتطوير. حصلت جامعة PVH ، التي قاد برادلي على إنشائها ، على العديد من الجوائز للابتكار في التعلم والتطوير ، وقد تم الاعتراف بها مؤخرًا من قبل HR.com كأفضل خمس جامعات للشركات.
بالإضافة إلى ذلك ، تحت قيادتها ، تم تكريم PVH كأفضل شركة للعمل من أجل الموضة ، وأفضل مكان للعمل من أجل المساواة بين LGBTQ وباعتبارها أفضل 100 منظمة تنوع على مؤشر Thomson Reuters العالمي للتنوع والشمول. تم اختيار برادلي مؤخرًا في قائمة Black Enterprise لعام 2018 لأفضل المديرين التنفيذيين في تنوع الشركات.
اكتسبت خبرة سابقة مع Wyeth ، وشركة Raytheon Corporation وشركة Development Dimensions International ، وهي شركة استشارات موارد بشرية عالمية. تعود إلى جذورها في مجال الطيران ، حيث بدأت حياتها المهنية كمضيفة طيران.
برادلي حاصل على درجة الدكتوراه. في علم النفس الصناعي / التنظيمي من جامعة شمال تكساس. حصلت على درجة البكالوريوس في الصحافة / العلاقات العامة من جامعة شمال تكساس ودرجة الماجستير في اللغة الإنجليزية / النظرية النقدية من جامعة تكساس في أرلينغتون. ستبدأ العمل في يونايتد في 20 أغسطس ، وستقدم تقاريرها إلى كيت جيبو ، نائبة الرئيس التنفيذي للموارد البشرية وعلاقات العمل.
ما الذي يجب استخلاصه من هذه المقالة:
- Additionally, under her leadership, PVH was honored as a Best Company to Work For in Fashion, a Best Place to Work for LGBTQ Equality and as a Top 100 Diversity Organization on the Thomson Reuters Global Diversity and Inclusion Index.
- “The creation of this role is an investment in all 90,000 United team members, and Lori’s exemplary track record of driving a high-performance culture at companies with diverse, global workforces is an excellent fit for our business.
- “I look forward to building on United’s already strong foundation of teamwork and inclusion to further the airline’s commitment to recruit, hire, and develop talented employees to act in the best interests of United customers everywhere,”.
