كما تتحدى القارة الأفريقية لاحتواء انتشار COVID-19 داخل وخارج حدوده ، يعمل بنك التنمية الأفريقي الآن بالشراكة مع الدول على تطوير استراتيجية رأس المال البشري في غرب إفريقيا لتمكين خطة التوظيف في منطقة غرب إفريقيا.
بالشراكة مع المجتمع الاقتصادي لدول غرب إفريقيا (ECOWAS) ، حدد بنك التنمية الأفريقي (AfDB) الخطوط العريضة لخطة استراتيجية رأس المال البشري لكتلة غرب إفريقيا.
عقد البنك منتدى افتراضي لأصحاب المصلحة لوضع الخطوط العريضة لاستراتيجية رأس المال البشري في غرب إفريقيا بالشراكة مع المجموعة الاقتصادية لدول غرب إفريقيا (إيكواس).
ووافق المنتدى ، الذي حشد أكثر من 100 من أصحاب المصلحة من جميع أنحاء إفريقيا في نهاية أبريل ، على الاستثمار في رأس المال البشري لتسريع التنمية والازدهار الاقتصادي.
قالت مارثا فيري ، مديرة إدارة رأس المال البشري والشباب وتنمية المهارات في البنك الإفريقي للتنمية ، إن إحدى الأولويات الإستراتيجية الخمس الكبرى للبنك كانت "تحسين نوعية الحياة لشعوب إفريقيا" التي تدرك الحاجة إلى تدريب شباب إفريقيا على وظائف اليوم والمستقبل.
"تم تهديد الملايين من الوظائف نتيجة ل وباء COVID-19، مع انقراض بعض الوظائف الوظيفية الآن ، بين عشية وضحاها تقريبًا ، "قالت في كلمة افتتاحية في المنتدى.
قدم متحدثون آخرون عروضاً حول الاستراتيجية ودعوا المشاركين إلى تقديم تعليقات على أهدافها وخطة عملها ، وشملوا ممثلين عن الوزارات والإدارات والوكالات الحكومية من الدول الإقليمية الخمس عشرة التابعة للجماعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا ، وشركاء التنمية ، ومنظمات المجتمع المدني ، والأوساط الأكاديمية ، والقطاع الخاص .
يشير تقرير حديث لبنك التنمية الأفريقي عن الثورة الصناعية الرابعة في إفريقيا إلى أن الأتمتة ستحل محل حوالي 47 في المائة من الوظائف الحالية بحلول عام 2030.
يتسبب الاضطراب والرقمنة والعولمة في حدوث تغييرات سريعة في مجال التعليم والمهارات والعمل. وقال البنك في تقريره إن هذه التغييرات تسلط الضوء على الفجوة المتزايدة بين مستوى المهارة الحالي للعمال المحتملين في المنطقة ، وطلب أصحاب العمل للمهارات ذات الصلة.
"من أجل توقع وتحضير مرونة دولنا للتعامل مع جميع المواقف ، فقد ثبت أنه من المهم تقييم الوضع على رأس المال البشري ، وتحديد استراتيجية وخطة عمل للمنطقة" ، Finda Koroma ، نائب مفوضية ECOWAS قال الرئيس للحضور.
تركز إستراتيجية المجموعة الاقتصادية لدول غرب إفريقيا ، التي يجري تطويرها بدعم من شركة الاستشارات إرنست ويونغ نيجيريا ، على التعليم وتنمية المهارات وتحديات وفرص العمل في المنطقة الفرعية.
سيتم دمج التعليقات في التقرير النهائي ، والذي سيقدم استراتيجيات وحلولًا للاستثمار في رأس المال البشري في غرب إفريقيا لتسريع التنمية والازدهار الاقتصادي.
وحضر المنتدى أيضا مفوض التعليم والعلوم والثقافة في المجموعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا البروفيسور ليوبولدو أمادو. مدير التربية والعلوم والثقافة في الجماعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا البروفيسور عبد الله ماغا؛ والدكتور سينتيكي أوجبي ، مدير الشؤون الإنسانية والاجتماعية بالإيكواس.
شارك بنك التنمية الأفريقي وحكومة اليابان في تمويل إستراتيجية رأس المال البشري التابعة للإيكواس والتي من المتوقع أن تنشر نسختها النهائية الشهر المقبل (يونيو).
طلب رئيس مجموعة البنك الأفريقي للتنمية ، الدكتور أكينوومي أديسينا ، من المسؤولين الحكوميين الأمريكيين في أفريقيا والمديرين التنفيذيين للشركات إقامة شراكات جديدة ومستدامة من شأنها أن تستمر إلى ما بعد جائحة COVID-19 في إفريقيا.
وأشار في بيانه في أواخر أبريل إلى أن هناك حاجة إلى جهود صحية واقتصادية عالمية متسارعة للتغلب على جائحة COVID-19 في إفريقيا. وفي حديثه خلال ندوة عبر الويب لمجلس الشركات العالمي حول إفريقيا (CCA) ، قال أديسينا: "وفاة واحدة هي وفاة واحدة أكثر من اللازم" وإن "إنسانيتنا الجماعية على المحك ..
CCA هي جمعية أعمال أمريكية رائدة تعمل على تعزيز الأعمال التجارية والاستثمار بين الولايات المتحدة وأفريقيا. حثت أديسينا المشاركين على أن يكونوا رعاة لأخوتهم وأختهم ، وقال إن هناك حاجة ملحة للاهتمام بعدم المساواة العالمية الكامنة ، وتأثير ذلك على البلدان الغنية والفقيرة.
سلط أديسينا الضوء على سندات البنك الأخيرة "محاربة كوفيد -3" بقيمة 19 مليارات دولار أمريكي ، باعتبارها أكبر سند اجتماعي مقوم بالدولار الأمريكي.
والسند ، الذي تجاوز الاكتتاب فيه عند 4.6 مليار دولار أمريكي ، مدرج في بورصة لندن.
كما أطلق البنك الأفريقي للتنمية مرفق استجابة لـ COVID-10 بقيمة 19 مليارات دولار لمساعدة الحكومات والشركات الأفريقية.
تتضمن حزمة استجابة البنك 5.5 مليار دولار أمريكي مخصصة للحكومات الأفريقية ، و 3.1 مليار دولار أمريكي للبلدان التي تندرج تحت صندوق التنمية الأفريقي الميسر التابع للبنك ، و 1.4 مليار دولار أمريكي للقطاع الخاص.
قال أديسينا ، الذي طرح عدة أسئلة حول نظام الرعاية الصحية في إفريقيا ، إن المنطقة بحاجة إلى أكثر من مضاعفة الإنفاق في هذا القطاع. وأشار إلى النقص الحاد في المرافق وشركات الأدوية في القارة كفرص للتنمية والاستثمار.
وأشار إلى أنه في حين أن الصين هي موطن لـ 7,000 شركة أدوية ، والهند 11,000 شركة ، فإن إفريقيا ، على النقيض من ذلك ، لديها 375 فقط ، على الرغم من أن عدد سكانها يساوي تقريبًا نصف عدد سكان كلا العملاقين الآسيويين.
وأشار إلى أنه في حين أن معدلات الإصابة بـ COVID-19 منخفضة نسبيًا مقارنة ببقية العالم ، إلا أن هناك شعورًا متزايدًا بالإلحاح نظرًا للغياب الحاد للبنية التحتية للرعاية الصحية في القارة.
مع التركيز على الأزمة الحالية وما بعدها ، دعا Adesina إلى شراكات عاجلة وجديدة ومرنة من شأنها أن تساعد على عدم ترك أي شخص خلف الركب. أشاد الرئيس والمدير التنفيذي لمجلس الشركات في إفريقيا ، فلوري ليسر ، بالدور القيادي الاستباقي لبنك التنمية الأفريقي في الاستجابة للأزمة في إفريقيا.
وقالت: "إن جائحة COVID-19 يهدد بمحو النمو غير المسبوق لأفريقيا والمكاسب الاقتصادية على مدى العقد الماضي".
# بناء_السفر
