اضغط هنا iإذا كان لديك أخبار تود مشاركتها، فيرجى مشاركتها.

أخبار شركات الطيران أخبار الطيران كسر سفر أخبار خدمات الشركات أخبار السفر العاجلة من eTN أخبار السياحة أخبار النقل أخبار وجهة السفر أخبار سلامة السفر

إلغاء رحلات WestJet مع انهيار مفاوضات الاتحاد

WestJet - الصورة مقدمة من ديفيد ميليكان من Pixabay
WestJet - الصورة مقدمة من ديفيد ميليكان من Pixabay
كتب بواسطة ليندا هونهولز

بينما يستعد مهندسو صيانة الطائرات في WestJet وموظفو Tech Ops الآخرون للإضراب، تقوم مجموعة WestJet Group بالفعل بإلغاء الرحلات الجوية، مما يشير بوضوح إلى انهيار المفاوضات.

بدأت شركة طيران WestJet في إلغاء وتوحيد الرحلات الجوية وتقوم بإيقاف الطائرات الآن كما تقول لتكون آمنة ومنظمة. تنظر شركة الطيران إلى اتخاذ الإجراء الآن كوسيلة للتواصل الاستباقي مع الضيوف وأفراد الطاقم لتقليل احتمالية تقطع السبل بهم وضمان قدرة شركة الطيران على تجنب ترك الطائرات في المواقع النائية.          

ويأتي قرار إلغاء الرحلات الجوية في الوقت الذي تنتظر فيه مجموعة WestJet ردًا نيابة عن مجلس العلاقات الصناعية الكندي (CIRB) للتدخل بموجب قانون العمل الكندي. إذا تم قبول هذا الإجراء، فإنه سيحيل كلاً من WestJet ورابطة ميكانيكا الطائرات (AMFA) إلى التحكيم من أجل التوصل إلى اتفاقية جماعية أولى ويمنع أي دعوى عمالية من قبل أي من الطرفين.

وأكد رئيس شركة WestJet Airlines والمدير التنفيذي للعمليات بالمجموعة، ديدريك بن، أن قرار الأعضاء بشأن الإضراب جاء بالإجماع تقريبًا على رفض الاتفاق المبدئي. قال القلم:

"بعد قرار الأعضاء بالإجماع تقريبًا برفض اتفاقية مبدئية سخية كان من شأنها أن تجعل مهندسي صيانة الطائرات لدينا هم الأعلى أجرًا في البلاد، مع زيادة في الأجر بنسبة 30 إلى 40٪ في السنة الأولى من الاتفاقية المقترحة، من الواضح أن عملية التفاوض قد انهارت”. 

ما يجب أن يقوله الاتحاد

وفقًا لأحدث منشور للجنة التفاوض AMFA-WestJet على موقعها على الإنترنت، في 10 مايو، حدد اتحاد AMFA مشكلتين لم يتم حلهما في الاتفاقية المبدئية (TA) ومذكرة اتفاق التنفيذ (MOA) المتعلقة بتعويض موظفي الفرقة العامة.

المشكلة الأولى هي أنه منذ 1 مايو 2023، قامت WestJet بحجب زيادة الأجور المقررة بنسبة 4٪ عن بعض موظفي النطاق العام - أي مهندس الأسطول، ومخطط الصيانة، والتكنولوجيا. مدرس، الأب التقنية. المدرب، الأب المتخصص التكوين. التحكم، الأب المتخصص الفني. خدمات. علاوة على ذلك، توفر وزارة الزراعة أجرًا بأثر رجعي بنسبة 4% لتعويض موظفي النطاق العام عن الزيادة الفائتة بالإضافة إلى أجر بأثر رجعي بنسبة 10% لجميع الموظفين لشهر يونيو 2024.

أدركت AMFA أن الأجر بأثر رجعي بنسبة 10% من شأنه أن يضاعف الأجر بأثر رجعي بنسبة 4% لموظفي الفرقة العامة. وبخلاف ذلك، سيتم معاقبة موظفي الفرقة العامة بسبب قرار WestJet الأحادي الجانب بحجب الزيادة المقررة في الأجور بنسبة 4%.

ثانيًا، ناقش الطرفان أثناء المفاوضة أنه لا ينبغي لأي موظف أن يتعرض لانخفاض في الراتب نتيجة للاتفاق الجماعي. تنص وزارة الزراعة على أنه سيتم تعيين موظفي النطاق العام لخطوة دفع بناءً على سنوات خدمتهم المستمرة في هذا التصنيف. في حين أن القسم 2.3 يحمي بعض موظفي النطاق العام الذين لديهم أجور أعلى من الخطوة العليا في الجدول، لا توجد حماية صريحة للموظفين تحت الخطوة العليا.

فشلت WestJet في الإقرار بطلب AMFA أو تقديم أي رد قبل الحملة الترويجية للتصديق على عقد AMFA التي أجريت في الفترة من 21 إلى 23 مايو.

التهديد بالاستعانة بمصادر خارجية

أيضًا، في الفترة التي سبقت الحملة الترويجية، أبلغت WestJet AMFA بأنها تخطط للاستعانة بمصادر خارجية لأعمال B-Check التي يؤديها تقليديًا موظفو وحدة التفاوض. تم تقديم الاستعانة بمصادر خارجية كأمر واقع، ولم تبذل WestJet أي جهد لإشراك AMFA قبل تنفيذ قرارها من جانب واحد.

في 24 مايو 2024، كتب رئيس AMFA بريت أوستريتش إلى نائب الرئيس جانديفان غانيشالينجام وكرر طلب الاتحاد للحصول على المعلومات المهمة اللازمة لتثقيف موظفي الفرقة العامة قبل التصويت على التصديق. اعترضت AMFA أيضًا على الاستعانة بمصادر خارجية مخطط لها باعتبارها انتهاكًا لالتزامها بالحفاظ على الوضع الراهن كما هو منصوص عليه في قانون العمل الكندي. ومن أجل تجنب المساس بعملية التصديق، طلبت AMFA تعويضًا عن العمل الخارجي بمبلغ 910 ساعة من عمل AME للتوزيع العادل على أعضائها.

لم تتلق AMFA ردًا عبر البريد الإلكتروني على استفساراتها في 27 مايو إلا في 10 مايو. جاء في مراسلات السيدة سويندال بتاريخ 27 مايو ما يلي:

"ينطبق كلا القسمين 2.7 و2.9 من التنفيذ على المناصب المدرجة في استعلامك. تم تقديم البيانات المطلوبة مسبقًا من قبل سارة إيفرسون – في 15 مارس للوظائف في النطاق في ذلك الوقت وللوظائف المضافة في 17 أبريل (الأجور وسنوات الخدمة) و29 أبريل (الباقي). إن موقف الشركة بشأن معدلات الأجور المستقبلية هو كما هو موضح في المادة العاشرة - معدلات الأجور.

وفي نظر لجنة التفاوض، فإن رد السيدة سويندال يعني أن وضع الأجر الرجعي للجنرال باند والتعويضات المستقبلية لا يزال غير مؤكد.

ردًا على اعتراضات AMFA على الاستعانة بمصادر خارجية، لم يعترف السيد غانيشالينغام بنقص الموظفين المزمن ومشكلات الإرهاق بين موظفي TechOps في WestJet وفشل في الاستجابة لطلب AMFA بتعويض أعضائها عن العمل الذي اعتبرته مسروقًا.

خلال الـ 48 ساعة القادمة، أعلنت مجموعة WestJet عن عمليات الإلغاء التالية.

ملخص الإلغاء الإجمالي

الثلاثاء 18 يونيو – الأربعاء 19 يونيو:

40 إلغاء

تأثر 6,500 ضيف

قالت WestJet إنها تبذل قصارى جهدها لإعادة استيعاب جميع الضيوف المتأثرين وستستمر في إدارة العمليات بأعلى درجات الأمان. يُنصح الضيوف المسافرين بذلك تحقق من الحالة رحلتهم قبل مغادرتهم إلى المطار. ال صفحة تحديثات ضيف WestJet لديه مزيد من المعلومات بشأن حالة الرحلة وتغييرات السفر.

عن المؤلف

ليندا هونهولز

رئيس التحرير ل eTurboNews متمركزًا في المقر الرئيسي لشركة eTN.

اترك تعليق