ويهدف أيضًا إلى مساعدة شركة الطيران على تحقيق أهدافها القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل من خلال مواجهة التحديات والفرص المختلفة.
وقال عدنان كاظم، نائب الرئيس والرئيس التنفيذي للشؤون التجارية في طيران الإمارات:
نحن نفخر بتطوير المواهب الإماراتية الاستثنائية ضمن القوى العاملة لدينا، ونحن ملتزمون بدعم تقدمهم الوظيفي وتعزيز قدراتهم القيادية.
سيكون ستة قادة محتملين في وضع جيد للاستفادة من الفرص والتغلب على تحديات الصناعة في أسواقهم من خلال التناوب الجديد. أنا واثق من أن مديرينا المعينين حديثًا سيكتسبون خبرات جديدة وسيستخدمون معارفهم ومهاراتهم الحالية لدعم استراتيجياتنا الحالية والمستقبلية بينما نواصل توسيع عملياتنا العالمية.
ومن بين أعضاء فريق طيران الإمارات التجاري الذين يتولون أدواراً جديدة تدخل حيز التنفيذ على الفور:
- محمد القاسم: مدير قطري سابقًا في قبرص، ثم أصبح مديرًا قطريًا في كمبوديا
- أحمد تميم: مديرًا إقليميًا سابقًا لساحل العاج، أصبح مديرًا إقليميًا لقبرص
- عدنان المرزوقي: مدير الدعم التجاري سابقًا في جنوب أفريقيا، ثم أصبح مديرًا إقليميًا لساحل العاج
- محمد طاهر: مدير الدعم التجاري سابقًا في مصر، ثم أصبح مديرًا في أوغندا
- سلطان الريامي: مديرًا سابقًا لتايوان، أصبح مديرًا للمنطقة في هونغ كونغ
- ناصر بحلوق: مدير منطقة هونج كونج سابقًا، أصبح مديرًا لتايوان
ومن خلال برنامجها التجاري الخارجي، تعمل طيران الإمارات بشكل استراتيجي على تنمية الفرص لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لتوسيع مهاراتهم وخبراتهم في مختلف الأدوار.
ويهدف البرنامج أيضاً إلى دعم النمو المهني للقوى العاملة الإماراتية في الشركة مع تمكينهم من بناء علاقات هادفة وطويلة الأمد مع شركاء العمل وأصحاب المصلحة عبر شبكتها.
