نظرًا لأن جيل الألفية يشكل حصة متزايدة من القوى العاملة ، فقد بدأوا في الاستفادة من ميزة عمل جديدة غير رسمية. يتزايد السفر "الترفيهي" - وهو الاتجاه المتمثل في مزج الأعمال مع الأنشطة الترفيهية في رحلات العمل - ، مما يوفر نوعية أفضل من الحياة والتوازن بين العمل والحياة لأولئك الذين يستفيدون منها.
وفقًا للاستطلاع السنوي الثاني لحالة السفر للأعمال ، انخرط 90 في المائة من جيل الألفية في رحلات ترفيهية في العام الماضي مقارنة بـ 81 في المائة من جيل إكسرز و 80 في المائة من جيل طفرة المواليد. بينما تستفيد الأجيال الثلاثة من السفر الترفيهي ، تشير تقارير الصناعة الحديثة إلى أن جيل الألفية قاد الطريق في تطبيع هذا الاتجاه. قد يكون السبب الرئيسي هو أنهم حددوا فرصة مناسبة للميزانية: ما يقرب من نصف (49 في المائة) من جيل الألفية يقولون إنهم قاموا بتمديد سفر العمل ليشمل رحلة ترفيهية أو حددوا موعدًا لقضاء عطلة حول سفر العمل لتوفير تكاليف الإجازة.
قال فرانك ثورمان ، نائب نائب الرئيس: "يُظهر بحث ناشيونال الجديد أن العمال بشكل عام ، وجيل الألفية على وجه الخصوص ، يمزجون بشكل متزايد بين رحلات العمل والأنشطة الترفيهية ، حيث أشار ثلثهم تقريبًا إلى رغبتهم في استكشاف وجهات معينة باعتبارها السبب الأول للقيام بذلك". رئيس التسويق الوطني. "ومن الواضح أن المسافرين بغرض الأعمال من جميع الأعمار يعتقدون أن السفر بغرض الترفيه يساعدهم في الحفاظ على توازن أفضل بين العمل والحياة."
سفر أفضل ، حياة أفضل
عبر جميع الأجيال الثلاثة ، من المرجح بشكل كبير أن يكون أولئك الذين ينخرطون في رحلات ترفيهية أكثر رضا عن نوعية حياتهم (93 في المائة مقابل 75 في المائة) وكذلك التوازن بين العمل والحياة (87 في المائة مقابل 64 في المائة) أثناء التنقل. الطريق من المسافرين غير الترفيهية. بالإضافة إلى ذلك ، يُظهر الاستطلاع أن المسافرين بغرض الترفيه يميلون إلى إعطاء الأولوية للرعاية الذاتية على الطريق أكثر من المسافرين الذين لا يمارسون الترفيه ، والذي يتضمن اتباع نظام غذائي صحي (42 بالمائة مقابل 29 بالمائة) وممارسة الرياضة (57 بالمائة مقابل 31 بالمائة) .
إبقائها سرية
على الرغم من هذه الفوائد ، فإن جيل الألفية يقود اتجاهًا آخر: وصمة العار للسفر بغرض الترفيه. ما يقرب من نصف (45 في المائة) من جيل الألفية يشعرون أنه يجب عليهم تجنب إخبار الآخرين عن قضاء وقت للمرح أو الأنشطة الشخصية أثناء رحلة عمل مقارنة بـ 40 في المائة من جيل إكسرز و 30 في المائة من جيل طفرة المواليد. ومع ذلك ، قد يتغير هذا الاتجاه حيث يصبح الموظفون الصغار اليوم مديري الغد. وفقًا للاستطلاع ، أفاد 76 في المائة من الرؤساء والمشرفين الذين يسافرون للترفيه أنهم شجعوا فرقهم على قضاء بعض الوقت لأنفسهم أثناء رحلات العمل ، مقارنة بـ 51 في المائة فقط من الرؤساء والمشرفين الذين لا يشاركون في السفر الترفيهي.
البقاء على اتصال ، مما يجعل الأمر بسيطًا
بغض النظر عن الأنشطة الترفيهية التي يمارسونها ، يتطلع المسافرون من رجال الأعمال إلى التكنولوجيا لإبقائهم على اتصال أكثر من أي وقت مضى. على سبيل المثال ، يفضل 93 بالمائة من المسافرين الدائمين العلامات التجارية للسفر مع التكنولوجيا التي تبسط السفر. ويستخدم المسافرون من رجال الأعمال ما معدله 3.1 تطبيقات سفر عندما يسافرون للعمل.
مما لا يثير الدهشة ، أن جيل الألفية (46 في المائة) هم أكثر احتمالا بكثير من جيل إكسرز (37 في المائة) والمواليد (35 في المائة) ليقولوا إنهم يختارون دائمًا العلامات التجارية للسفر بناءً على التكنولوجيا التي يقدمونها.
