24/7 eTV BreakingNewsShow : انقر فوق زر الصوت (أسفل يسار شاشة الفيديو)
شركات الطيران المطار طيران كسر سفر أخبار أخبار الصحة أخبار مجتمع اعادة بناء مسؤول سلامة سياحة وسائل النقل ترافيل واير نيوز رائج الان الولايات المتحدة الأمريكية أخبار عاجلة

لن تقوم شركة ساوث ويست إيرلاينز بفصل موظفيها في انتظار إعفاءات اللقاحات

لن تقوم شركة ساوث ويست إيرلاينز بفصل موظفيها في انتظار إعفاءات اللقاحات.
لن تقوم شركة ساوث ويست إيرلاينز بفصل موظفيها في انتظار إعفاءات اللقاحات.
كتب بواسطة هاري جونسون

بصفتها متعاقدًا فيدراليًا ، خططت شركة Southwest Airlines مسبقًا لوضع جميع الموظفين غير الملقحين الذين لم يتلقوا بعد إعفاءًا طبيًا أو دينيًا بحلول 8 ديسمبر في إجازة غير مدفوعة الأجر.

طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني
  • تطمئن المذكرة العمال إلى أنهم قد يستمرون في العمل إذا لم تتم الموافقة على إعفاءاتهم بعد.
  • بدلاً من إجازة غير مدفوعة الأجر ، سيستمر موظفو ساوث ويست الذين ينتظرون الحكم في تلقي شيك راتب.
  • إذا تم رفض إعفاءهم ، يمكن للموظفين إعادة التقديم إذا كانت لديهم معلومات أو ظروف جديدة.

لم يعد موظفو Southwest Airlines مجبرين على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر أثناء التقدم للحصول على إعفاءات من تفويض التطعيم COVID-19.

بعد أسبوع من الاحتجاجات والرفض وإلغاء الرحلات الجوية ، عكست شركة الطيران مسارها بشأن تفويض لقاح العمال.

جنوب غرب الخطوط الجوية لن يجبر الموظفون الذين ينتظرون قرارًا بشأن إعفاء ديني أو طبي من أمر التطعيم الإلزامي على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر حتى يتم الفصل في قضاياهم ، وفقًا لمذكرة حصلت عليها الخدمات الإخبارية اليوم.

أكدت شركة ساوث ويست صحة المذكرة ، والتي تمنح الموظفين حتى 24 نوفمبر إما للتطعيم أو التقدم بطلب للحصول على إعفاء.

بدلاً من الإجازة غير مدفوعة الأجر ، سيستمر الموظفون الذين ينتظرون الحكم على إعفاءاتهم في الحصول على راتب وقد يستمرون في العمل "حيث تنسق [الجنوب الغربي] معهم بشأن تلبية المتطلبات (اللقاح أو الإقامة الصالحة) ،" توضح المذكرة.

كتبه نائب الرئيس الأول للعمليات والضيافة ستيف غولدبرغ ونائب الرئيس والمسؤول الرئيسي لشؤون الموظفين جولي ويبر ، يطمئن العمال بأنهم قد يستمرون في العمل إذا لم تتم الموافقة على إعفاءاتهم طالما أنهم يتبعون قواعد التقنيع والتباعد الاجتماعي ، و وعودًا بأنه يمكن للموظفين إعادة التقديم إذا تم رفض إعفاءهم إذا كانت لديهم "معلومات أو ظروف جديدة [يريدون] أن تأخذها الشركة في الاعتبار".

يأتي إصدار المذكرة بعد أيام من الاحتجاج خارج مقر ساوث ويست في دالاس وشائعات عن مرضى بين مراقبي الحركة الجوية وغيرهم من الموظفين. اضطرت ساوث ويست إلى إلغاء آلاف الرحلات الأسبوع الماضي - أكثر من 1,000 رحلة يوم الأحد وحده - رغم أنها رفضت الاعتراف بما وراء الإلغاء ، وفي كثير من الحالات ألقت باللوم على الطقس على الرغم من سماء صافية ومشمسة. كانت المطارات تعج بالركاب الغاضبين حيث وصل المسافرون المحتملون لإلغاء رحلاتهم في ظروف غامضة.

كمقاول فيدرالي ، جنوب غرب الخطوط الجوية كان قد خطط مسبقًا لوضع جميع الموظفين غير الملقحين الذين لم يتلقوا بعد إعفاء طبيًا أو دينيًا بحلول 8 ديسمبر في إجازة غير مدفوعة الأجر.

على عكس شركات النقل الأصغر ، بموجب تفويض الرئيس ، فإنها تفتقر إلى خيار السماح للموظفين بالخضوع للاختبار الأسبوعي. اعتبارًا من الأسبوع الماضي ، لم يأخذ 56,000 موظفًا في Southwest اللقطة بعد.

اعتمدت شركة يونايتد إيرلاينز ، منافسة ساوثويست ، تفويضها الخاص باللقاحات في أغسطس ، قبل أن يعلن بايدن عن القاعدة الفيدرالية ، وهدد بالمثل غير الممتثلين بإجازة غير مدفوعة الأجر. ومع ذلك ، منع قاض فيدرالي في فورت وورث شركة الطيران مؤقتًا من المضي قدمًا في تنفيذ العقوبة. تم تلقيح حوالي 90٪ من موظفي الشركة.

في وقت سابق من هذا الشهر ، زميلات شركات الطيران الأمريكية الخطوط الجوية الأمريكية, ألاسكا الخطوط الجوية، و JetBlue أيضًا تبنوا تفويضًا فيدراليًا للتطعيم ، نظرًا لأنهم يعتبرون متعاقدين فيدراليين وبالتالي غير مؤهلين للانسحاب من ضربة بالكوع.

طباعة ودية، بدف والبريد الإلكتروني

عن المؤلف

هاري جونسون

كان هاري جونسون محرر المهام في eTurboNews منذ ما يقرب من 20 عامًا. يعيش في هونولولو ، هاواي ، وهو في الأصل من أوروبا. يستمتع بكتابة وتغطية الأخبار.

اترك تعليق