• جمهورية سنغافورةأعلنت اليوم ، وهي واحدة من أكثر دول العالم تلقيحًا بمعدل تطعيم يبلغ 82.86٪ ، قيودًا صارمة جديدة على فيروس كورونا الجديد ، مما يحظر رسميًا على جميع الموظفين غير المطعمين العمل بشكل شخصي.
القيود الجديدة تعني أن العديد من العمال غير القادرين على أداء واجباتهم من المنزل قد يتم طردهم قريبًا.
حظر جديد ، تم تقديمه يوم السبت كجزء من سنغافورةتلغي خطة "المرحلة 2" للقوى العاملة سياسة سابقة كانت تسمح للموظفين بالعمل بشكل شخصي إذا قدموا اختبارات COVID-19 سلبية.
من اليوم فصاعدًا ، "يمكن فقط للموظفين الذين تم تطعيمهم بالكامل ، أو المعتمدين على أنهم غير مؤهلين طبيًا أو الذين تعافوا من COVID-19 في غضون 180 يومًا ، العودة إلى مكان العمل" ، وزارة القوى العاملة أعلن.
وحذرت الوزارة من أن هؤلاء الموظفين غير الملقحين الذين لا يندرجون في أي من الفئات المعفاة "لن يُسمح لهم بالعودة إلى أماكن العمل" حتى لو قدموا اختبارًا سلبيًا.
سنغافورة تم نصح الشركات بتعيين واجبات الموظفين غير الملقحين والتي يمكن أداؤها من المنزل أو وضعها في إجازة غير مدفوعة الأجر. ومع ذلك ، إذا قررت الشركة أنه لا توجد طريقة يمكنها من خلالها استيعاب موظف غير مُلقح ، فيمكنها فصلهم من العمل دون أي تداعيات.
"إذا كان إنهاء العمل بسبب عدم قدرة الموظفين على التواجد في مكان العمل لأداء عملهم المتعاقد معهم ، فلن يتم اعتبار إنهاء الخدمة هذا بمثابة فصل غير مشروع ،" حكومة قال.
سيتم السماح للموظفين الذين تم تطعيمهم جزئيًا بالبقاء في مكان العمل حتى 31 يناير إذا استمروا في تقديم نتائج اختبار COVID-19 السلبية. ومع ذلك ، بعد هذا التاريخ ، سيواجهون نفس القيود التي يواجهها غير المطعمين.
الأشخاص غير الملقحين ممنوعون بالفعل من دخول المطاعم والعديد من المتاجر في سنغافورة. الدولة المدينة هي واحدة من أكثر الأماكن تلقيحًا على وجه الأرض. في ديسمبر ، أفادت الحكومة أن حوالي 52,000 موظف لم يأخذوا بعد اللقطة الأولى من COVID-19 ، مشيرة إلى أن "نسبة صغيرة" منهم فقط مؤهلة للحصول على إعفاءات طبية.
