شيكاغو - أعلنت شركة United Continental Holdings، Inc. اليوم عن برنامج الحضور المثالي الجديد لتكريم موظفي United و Continental لموثوقيتهم ومساهماتهم في شركة النقل المشتركة التي تحقق الأهداف التشغيلية وخدمة العملاء. سيتم إطلاق البرنامج الجديد في 1 يناير 2011.
سيكون الموظفون ذوو الحضور المثالي لمدة ستة أشهر مؤهلين للمشاركة في السحب السنوي للفوز بسيارة جديدة ، حيث تمنح الشركة 11 سيارة جديدة سنويًا. ستدفع شركة يونايتد جميع الضرائب المرتبطة بالسيارة. سيكون الموظفون مؤهلين أيضًا للحصول على جائزة متجددة مدتها ستة أشهر تكافئ الحضور المثالي بمكافأة نقدية قدرها 50 دولارًا ، أو تبرعًا بقيمة 50 دولارًا يتم تقديمه لصندوق إغاثة موظفي يونايتد نيابة عن الموظف ، أو 5,000 ميل مسافر متكرر.
قال الرئيس والمدير التنفيذي جيف سميسك في نشرة للموظفين اليوم: "نريد التأكد من أن الجميع يركزون على إدارة شركة طيران نظيفة وآمنة وموثوقة". "الحضور المثالي يساعد United على تقديم خدمة متسقة وموثوقة للعملاء ، كما أنه يقلل من تكاليفنا". وأخبر الموظفين أن البرنامج سيساعد في ضمان أن تكافئهم الشركة على إنجازاتهم وتشاركهم الأموال التي توفرها معهم.
تتمتع شركة الخطوط الجوية القارية ببرنامج الحضور المثالي لأكثر من عقد من الزمان ، وفي ذلك الوقت قدمت أكثر من 180 مركبة. بالإضافة إلى ذلك ، تمنح كونتيننتال في المتوسط أكثر من 15,000 جائزة الحضور المثالي المتداول لمدة ستة أشهر سنويًا. شهدت شركة Continental تحسنًا ملموسًا في نسبة الحضور ، وخفضًا في التكاليف ذات الصلة ، نتيجة لبرنامج الحضور المثالي.
