صوّت الطيارون في شركة ألاسكا إيرلاينز للتصديق على عقد جديد مدته أربع سنوات ، حسبما قالت الشركة ونقابتهم يوم الثلاثاء.
العقد ساري المفعول في 1 أبريل 2009 ، ويغطي 1,455،XNUMX طيارًا في Alaska Airlines ، وهي وحدة تابعة لمجموعة Alaska Air Group Inc. قالت شركة النقل ورابطة طيارين الخطوط الجوية إن الصفقة تشمل زيادات في الأجور وقواعد عمل أكثر مرونة للطيارين و أكثر إنتاجية للشركة.
سيتم إغلاق خطة المعاشات التقاعدية التقليدية للشركة أمام الطيارين الجدد ، الذين سيحصلون على خطة 401 (ك) بدلاً من ذلك.
حصلت الصفقة على موافقة 84 في المائة من الطيارين الذين صوتوا. وقالت الشركة والنقابة إن جميع الطيارين صوّتوا باستثناء 5 بالمئة.
الانتخابات تتوج المفاوضات التي بدأت في يناير 2007 ؛ توصلوا إلى اتفاق مبدئي الشهر الماضي.
شهد الطيارون بشكل عام تآكلًا في الأجور وزيادة صرامة قواعد العمل في السنوات الأخيرة
قال بيل شيفرز ، رئيس المجلس التنفيذي الرئيسي للنقابة في ألاسكا: "على الرغم من أن هذا العقد لا يعيد كل شيء ، إلا أنه يوفر زيادات في الأجور وتحسينات في جدول عملنا ومرونة التقاعد مع السماح لشركتنا بالبقاء على أهبة الاستعداد للنجاح". ووصفها بأنها "خطوة إيجابية نحو إصلاح العلاقة بين هذه المجموعة التجريبية وإدارتنا".
وقال براد تيلدن ، رئيس شركة ألاسكا إيرلاينز ، إن الصفقة "توفر الأساس الصحيح للطيارين وشركات الطيران لدينا للنجاح على المدى الطويل."
