الليلة ، 2,700 عضو إضافي في فندق منتجع ديزني لاند من Unite Here! صادقت Local 11 على فترة 5 سنوات مع زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 40 في المائة على مدى العامين المقبلين من الاتفاقية ، مع تطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ 2 دولارًا في يناير 15. تنتقل مدبرات المنازل إلى 2019 دولارًا على الفور.
تنص الاتفاقية على زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 40 في المائة على مدى العامين المقبلين. بالإضافة إلى ذلك ، سيقدم أيضًا خيارًا جديدًا للرعاية الصحية ميسور التكلفة بالإضافة إلى برنامج تعليمي مجاني لجميع أعضاء فريق التمثيل كل ساعة.
أعلن منتجع ديزني لاند اليوم أن آلافًا آخرين من أعضاء فريق التمثيل سيحصلون على 15 دولارًا كحد أدنى للأجور ، وهو أحد أعلى الحد الأدنى للأجور في البلاد - قبل 3 سنوات من الزيادة المقررة في كاليفورنيا. من خلال تحقيق أكبر زيادات في الأجور لأعضاء فريق التمثيل في تاريخه ، يدفع منتجع ديزني لاند أيضًا معدلات دنيا متزايدة لآلاف أعضاء فريق التمثيل غير النقابيين كل ساعة.
اتحدوا هنا! سينضم أعضاء فريق العمل البالغ عددهم 11 فردًا إلى 9,700 عضوًا آخر من أعضاء فريق التمثيل من مجلس الخدمات الرئيسية الذين صدقوا بشكل منفصل على اتفاقية في يوليو تحدد حدًا أدنى للأجور قدره 15 دولارًا لأعضاء فريق التمثيل بحلول يناير 2019 أيضًا.
بشكل منفصل ، ينفذ المنتجع مبادرتين رئيسيتين أخريين ستوفر للموظفين خيارات رعاية صحية شاملة وبأسعار معقولة وتدريب وتعليم مهارات الموظفين مجانًا.
ابتداءً من الشهر المقبل ، سيطلق منتجع ديزني لاند تغطية رعاية صحية للموظفين توفر خيارات ميسورة التكلفة للعديد من أعضاء فريق التمثيل وعائلاتهم والمعالين المؤهلين. يمكن أن تحتوي خطة واحدة على مساهمة الموظف مقابل أقل من 6 دولارات في الأسبوع للمشاركين الفرديين.
في أغسطس ، قدمت الشركة Disney Aspire ، وهو برنامج استثمار تعليمي مكثف يوفر لأعضاء فريق التمثيل الموارد اللازمة للتعلم والنمو والإنجاز داخل الشركة أو خارجها. يسمح البرنامج لأعضاء فريق التمثيل في منتجع ديزني لاند كل ساعة بمتابعة مجموعة من الأنشطة التعليمية ، من الدراسات المهنية أو اللغوية إلى برامج درجة البكالوريوس والماجستير. أعلن في بداية هذا العام من قبل الرئيس التنفيذي لشركة والت ديزني ، روبرت إيجر ، ديزني أسباير يمثل استثمارًا أوليًا قدره 150 مليون دولار على مدى السنوات الخمس المقبلة. لقد تجاوز الاهتمام المدلى به ديزني أسباير توقعات الشركة.
قال جوش دمارو ، رئيس منتجع ديزني لاند: "إن الخطوات التي قطعناها على أنفسنا لتطبيق 15 دولارًا في الساعة كحد أدنى للأجور سيكون لها تأثير فوري ودائم على نوعية حياة أعضاء فريق العمل لدينا وعائلاتهم". "بالإضافة إلى ذلك ، نحن فخورون جدًا بتقديم راحة البال من خلال خيارات رعاية صحية ميسورة التكلفة وفرص تعليمية مجانية من خلال برنامجنا الجديد الرائد المسمى Disney Aspire."
تابع D'Amaro ، "غالبًا ما ينضم أعضاء فريق التمثيل إلى ديزني بسبب حبهم لعلامتنا التجارية ، ويبقون معنا بسبب الفرص وتجربة التوظيف الشاملة التي يتعرضون لها طوال حياتهم المهنية. في الواقع ، على مدى السنوات الخمس الماضية ، تم شغل 89 في المائة من الأدوار القيادية المفتوحة على مستوى المبتدئين من قبل أعضاء فريق العمل في الخطوط الأمامية والساعة الذين يوفرون خيارات مهنية ومستقبلًا قويًا ومشرقًا ".
قالت لوسي دن ، الرئيسة والمديرة التنفيذية لمجلس الأعمال في مقاطعة أورانج: "على مدى الأشهر العديدة الماضية ، وجدت ديزني أرضية مشتركة لعقود العمل المهمة ، وزيادة أجور العمال النقابيين وغير النقابيين ، وقدمت برنامجًا تعليميًا شاملاً بدون تكلفة مقابل كل ساعة. أعضاء فريق التمثيل لا يشبه أي شخص رأيناه من قبل. هذا ليس مفيدًا لشركة ديزني وأعضاء فريقها فحسب ، بل إنه يضع معايير لمجتمع مقاطعة أورانج بأكمله ونحن نشيد بجهودهم ".
"ديزني أسباير هي واحدة من أكثر البرامج التعليمية المجانية التي يمكن الوصول إليها وشمولية في الدولة. قالت راشيل كارلسون ، المديرة التنفيذية لشركة Guild Education ، إن هذا الاستثمار الكبير من قبل ديزني في مستقبل موظفيها هو المعيار الذهبي لصناعة الخدمات.
