مضيفات الطيران ، ممثلة برابطة مضيفات الطيران- CWA ، AFL-CIO (AFA-CWA) في يونايتد إيرلاينز ، يضغطون على وزارة النقل لضمان حماية الوظائف الأمريكية عند النظر في ملف الحصانة ضد الاحتكار للانضمام إلى شركة كونتيننتال مع يونايتد إيرلاينز و تحالف ستار. تكتسب جهود المضيفات معنى غير عادي هذا الأسبوع بعد إعلان شركة يونايتد إيرلاينز إجازة 2,150 مضيفًا هذا الخريف.
أصبح من الواضح أكثر من أي وقت مضى أن الوظائف الأمريكية جزء لا يتجزأ من اقتصادنا الأمريكي. تقع على عاتق حكومتنا مسؤولية ضمان حماية المشاريع التجارية للوصول إلى الوظائف الأمريكية الجيدة "، صرح بذلك جريج دافيدويتش ، رئيس AFA-CWA في يونايتد إيرلاينز. "توجد قوانين مكافحة الاحتكار في بلدنا لسبب ما ، بما في ذلك حماية المستهلك كما أبرزته وزارة العدل مؤخرًا بالإضافة إلى حماية الوظائف التي لها معنى أكبر في المناخ الاقتصادي اليوم."
اتصل أعضاء نقابة المضيفات بالكونجرس ودعوا الإدارة لأسابيع في حملة لتطبيق مزيد من التدقيق على تحالفات شركات الطيران والمساعدة في وقف المزيد من فقدان الوظائف. نظرًا لأن إدارة United Airlines ساعدت في نمو Star Alliance لتصبح الأكبر في العالم على مدار العقد الماضي ، فقد عانى مضيفو الطيران في شركة الطيران من خسارة ما يقرب من نصف رتبهم أو 12,000 وظيفة. يشير إعلان الإجازة الأخير مرة أخرى إلى الطبيعة الحرجة لجهود المضيفات لضمان حماية الوظائف في أي موافقة على تحالف شركات الطيران ، وعلى وجه التحديد المشروع الذي اقترحته شركة كونتيننتال ويونايتد إيرلاينز ضمن تحالف ستار.
ربط مضيفو الرحلة مخاوف المستهلكين بمخاوف العمال داخل تحالفات شركات الطيران بينما يضغطون على الإدارة للنظر عن كثب في مشروع كونتيننتال ويونايتد. ترتبط المخاوف المحلية والدولية المناهضة للمنافسة التي حددتها وزارة العدل ارتباطًا مباشرًا بالظروف نفسها التي تؤدي إلى زيادة فقدان الوظائف. ترتفع الأسعار مع تضاؤل وتيرة الرحلات عندما يتم محو كل المنافسة.
يوم الثلاثاء ، كتب Davidowitch مرة أخرى إلى وزارة النقل نيابة عن مضيفات طيران United Airlines. "بينما تهتم وزارة النقل بمراجعة المخاوف التي تفصلها وزارة العدل ، كجزء من أي أمر نهائي ، ندعو الإدارة مرة أخرى إلى سن أحكام دائمة وذات مغزى مصممة لضمان إجراء عادل لحماية العمال."
