ظهرت ثلاثة موضوعات ذات صلة بقوة في برنامج التعليم اليوم وفي المحادثات مع المشترين في أرض العرض في يوم افتتاح IMEX Frankfurt 2023.
في "كيفية قياس الانتماء للأحداث وإظهاره" ، قام David Allison من Valuegraphics و Naomi Crellin من Storycraft LAB و Megan Henshall من Google Experience Institute بتقديم أداة تشخيصية جديدة للمشاركين في الجلسة. تقوم خريطة فهرس الانتماء ، المتوفرة فقط للحاضرين في IMEX ، بتقطير 912 تعبيرًا مختلفًا عن الانتماء لتكشف عما تعنيه في تسع مناطق مختلفة من العالم.
كما أوضحت أليسون:
"الكل يريد أن يشعر وكأنه ينتمي".
"وظيفتك كمصمم للأحداث هي أن تفهم كيف يمكن أن تلعب هذه القيمة الواحدة - الانتماء - بين الحاضرين ثم ادخلها في نهجك. إنه ينطبق على كل شيء بدءًا من كيفية تواصلك مع جمهورك ومراسلته إلى تجربتهم الحية لعلامتك التجارية في الحدث. جرب هذه الأداة بنفسك. من المحتمل أن تكون تحويلية ".
وداعا من 9 إلى 5
وفقًا للنتائج الأولية من تقرير MMGY Travel Intelligence's Portrait of European Meeting and Convention Travel 2023 ، من المرجح أن يمدد ما يقرب من 60 بالمائة من الحضور رحلة عمل لأغراض الترفيه في الأشهر الـ 12 المقبلة. أشار ثلثاهم أيضًا إلى أنهم سيدعوون زوجاتهم أو شريكهم.
في انتقال سلس ، في معرض Inspiration Hub الذي يركز على التعليم في المعرض ، أثار دانيال شيفلر وأليكسيس ستينمان أفكارًا حول كيفية إنشاء تجارب سفر عمل مع اختلاف. شجع الاثنان من مؤلفي السفر الجمهور على تذكر سبب حبهم للسفر والتركيز على التجارب المحلية الأصيلة ذات الروابط الهادفة ، وهي تلميح للانتماء والتفاعل في جوهرها. قال شيفلر: "اصنع لحظات صغيرة تلامس القلب. يجب علينا أيضًا أن نشجع الناس على التخلي عن توقعاتهم وأحكامهم المسبقة. عندما نتخلى عن هذه الأمور ، تتبعنا المغامرة. أليس هذا ما يسعى إليه الكثير منا؟ "
أثار المخططون أيضًا الرغبة في المزج والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية - أوضحت تاتيانا توديلا ، مشتر مستضاف من البرازيل: "أقوم بتنظيم الحوافز وأجد بشكل متزايد أن الأشخاص يرغبون في تخصيص وقت لمواصلة العمل وكذلك التمتع بالأنشطة التحفيزية. كان هناك تحول واضح في الطريقة التي يتعامل بها الأشخاص مع حياتهم العملية ونريد أن نكون قادرين على دعمهم في هذا الأمر ".
من خلال إلقاء نظرة عملية على ثقافة العمل الحديثة ، شهدت جلسة التعلم العملي - "بناء المرونة في الفريق البعيد - عمل الحضور كمجموعة لبناء صورة للتحديات التي تواجهها الفرق البعيدة. يضع المشترون قلمًا على ورقة لتحديد طرق توحيد مجموعات متباينة من الناس ، حيث يتفق الكثيرون على أن بناء الثقة هو جزء أساسي من العملية.
تتم معالجة الدافع لتلبية التنوع الكامل للاحتياجات البشرية من خلال تصميم الحدث المتعمد في الجلسات التعليمية على مدار الأيام الثلاثة للمعرض ، مما يعكس نقطة نقاش IMEX لعام 2023 - "الطبيعة البشرية".
IMEX فرانكفورت يُقام في الفترة من 23 إلى 25 مايو 2023. للتسجيل ، انقر فوق هنا.
تسجيل مجانا لـ IMEX Frankfurt May 23-25 لأي لبس انقر هنا ل حدد موعدًا لمقابلة الصور / الفيديو المجانية الخاصة بك مع eTurboNews خلال IMEX.
eTurboNews هي شريك إعلامي لـ IMEX.
ما الذي يجب استخلاصه من هذه المقالة:
- شجع كاتبا السفر الجمهور على تذكر سبب حبهم للسفر والتركيز على التجارب المحلية الأصيلة ذات الروابط الهادفة، ولمحة من الانتماء والتفاعلات في جوهرها.
- ومن خلال إلقاء نظرة عملية على ثقافة العمل الحديثة، شهدت جلسة التعلم العملي - "بناء المرونة في الفريق البعيد" - عمل الحاضرين كمجموعة لبناء صورة للتحديات التي تواجهها الفرق البعيدة.
- في "كيفية قياس وإظهار الانتماء للأحداث"، قدم ديفيد أليسون من شركة Valuegraphics، وناعومي كريلين من Storycraft LAB، وميجان هينشال من معهد تجربة Google، هدية أداة تشخيصية جديدة للمشاركين في الجلسة.
