نظام المعاشات التقاعدية لعمال السياحة في جامايكا: معلم للسياحة العالمية

سياحة جامايكا قال الوزير ، هون إدموند بارتليت ، إن مخطط تقاعد عمال السياحة سيكون بمثابة خطة تاريخية للتشريعات الاجتماعية السياحية في العالم ، حيث سيكون الأول من نوعه الذي يقدم خطة معاشات تقاعدية شاملة لجميع العاملين في قطاع السياحة - سواء دائم أو متعاقد أو يعمل لحسابه الخاص.

يتحدث في سياحة جامايكا ندوة التوعية والتوعية بخطة معاشات العمال في مطار نورمان مانلي الدولي في كينغستون أمس ، أشار الوزير إلى أننا الآن نتيجة للجهود الجماعية على مدى فترة من الزمن ، توصلنا إلى خطة ستكون بمثابة خطة تاريخية التشريعات السياحية الاجتماعية في العالم. ستكون جامايكا الدولة الوحيدة في العالم التي لديها خطة معاشات تقاعدية شاملة لجميع العاملين في قطاع السياحة ".

تم تصميم مخطط معاشات عمال السياحة لتغطية جميع العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 59 عامًا في قطاع السياحة ، سواء أكانوا دائمين أو يعملون لحسابهم الخاص. وهذا يشمل عمال الفنادق وكذلك الأشخاص العاملين في الصناعات ذات الصلة ، مثل بائعي الحرف ، ومنظمي الرحلات السياحية ، وحمالى الكاب الأحمر ، ومشغلي النقل التعاقدي ، والعاملين في مناطق الجذب.

سيشهد مخطط معاشات عمال السياحة ، الذي سيحصل على تمويل بقيمة مليار دولار من صندوق تعزيز السياحة (TEF) ، استحقاقات مدفوعة في سن 1 عامًا أو أكثر.

"سوف يمثل هذا الجزء البارز من التشريع الاجتماعي في الصناعة في الوقت المناسب ، أكبر تجمع للمدخرات المحلية كان من الممكن أن يوفره هذا الاقتصاد. يأتي النمو الحقيقي عندما نكون قادرين على تحويل المدخرات المحلية إلى استثمارات.

وأشار كذلك إلى أن الخطة ستكون ذات أهمية خاصة للعاملين في الصناعة الذين تم توظيفهم في عدد من المنظمات على مر السنين بعقود عمل قصيرة الأجل.

ستحمي الخطة العمال المتعاقدين من خلال تزويدهم بشبكة أمان اجتماعي. سيمكنهم من الانضمام كشخص يعمل لحسابه الخاص. لذلك يمكنك الانتقال من شركة إلى أخرى ، وتغيير عقدك ، مع العلم أن خطط التقاعد الخاصة بك آمنة ، "قال الوزير بارتليت.

ووفقًا لوزير السياحة ، فإن المخطط هو الجزء الأخير في خطة تنمية رأس المال البشري المكونة من أربع نقاط لتعزيز العاملين في مجال السياحة في جامايكا.

المبادرات الثلاث الأخرى في خطة تنمية رأس المال البشري هي التدريب وبناء القدرات وخلق قدرة العاملين في السياحة على اكتساب المعرفة وتحويل تلك المعرفة إلى تطبيقات عملية ؛ توفير طريق إلى الاحتراف والوظائف ؛ وتحسين الظروف الاجتماعية التي يعيش حولها عامل السياحة.

"إذا أردنا بناء قدرة السياحة لتحقيق أجندة الرخاء ، يجب علينا بناء قدرات الناس ، يجب تعزيز رأس المال البشري. نعتقد أنه لا توجد عدالة في هذه اللعبة ، إذا كانت هذه الصناعة كبيرة جدًا ، ولا يمكنها تأمين السلامة والمستقبل والمتطلبات الاجتماعية للأشخاص الذين يعملون فيها ، "قال.

تمت الموافقة على مشروع قانون معاشات عمال السياحة في مجلس النواب في 25 يونيو ، وهو يتماشى مع تركيز الحكومة على إنشاء شبكة ضمان اجتماعي داخل قطاع السياحة.

ستستضيف وزارة السياحة ثلاث ندوات أخرى للتوعية والتوعية بخطة معاشات العاملين في مجال السياحة في أوشو ريوس ومونتيغو باي ونيغريل خلال الأسبوعين المقبلين ، كجزء من حملة التوعية العامة.