دالاس ، تكساس - أعلنت شركة ساوث ويست إيرلاينز اليوم أنها ستشارك 620 مليون دولار من خلال خطة تقاسم الأرباح مع موظفيها لعام 2015 - ما يعادل 15.6 بالمائة تقريبًا من تعويض كل موظف مؤهل ، أو ما يعادل أجر ثمانية أسابيع. هذه المساهمة البالغة 620 مليون دولار - ما يقرب من 1.7 مليون دولار في اليوم - هي أكبر مبلغ إجمالي بالدولار خصصته شركة Southwest على الإطلاق لمشاركة الأرباح. هذا المبلغ ، الذي سيتم تمويله في 29 أبريل ، هو أكثر من المساهمات التراكمية للخطة على مدى السنوات الخمس والعشرين الأولى (25 مليون دولار من 559-1974). على مدى أربعة عقود ، سيكون إجمالي مساهمات Southwest في تقاسم الأرباح قد تجاوز 1998 مليار دولار - وأكثر من 3.4 مليار دولار خلال السنوات الخمس الماضية وحدها (1.4-2011).
"وراء كل حدث هام احتفلت شركة Southwest Airlines - وكان هناك الكثير - موظفونا هم القوة الدافعة. قال جاري كيلي ، رئيس مجلس الإدارة والرئيس والمدير التنفيذي لشركة Southwest Airlines ، إنني فخور للغاية بالعمل الجماعي والقلب وراء كل إنجاز. "لقد قام موظفونا ببناء واحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم ، وهم يشاركون نجاح Southwest مع هذه المساهمة في تقاسم الأرباح للمرة الثالثة على التوالي."
عندما تتم إضافة مساهمة تقاسم الأرباح هذه إلى 325 مليون دولار للشركة في مباراة الشركة ومبالغ أخرى ساهمت في خطط التقاعد في الجنوب الغربي ، فإن ساوث ويست ستكافئ الموظفين بمزايا تقاعد إجمالية لعام 2015 تبلغ حوالي 945 مليون دولار. بالإضافة إلى مساهمات التقاعد ، استثمرت شركة Southwest Airlines أيضًا ما يقرب من 672 مليون دولار في المزايا الأخرى لموظفيها خلال عام 2015 ، بما في ذلك تغطية الرعاية الصحية وبرامج الرفاهية والعافية الأخرى. في المجموع ، تم تخصيص أكثر من 1.6 مليار دولار لثروة ورفاهية موظفي Southwest في عام 2015 وحده ، بالإضافة إلى الرواتب الأساسية.
كانت Southwest الأولى في الصناعة التي تقدم خطة ProfitSharing. من خلال خطة تقاسم الأرباح ، يمتلك موظفو ساوث ويست حاليًا أكثر من أربعة بالمائة من أسهم الشركة القائمة.
ما الذي يجب استخلاصه من هذه المقالة:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
