في هذا الأسبوع ، تم تكريم يونايتد إيرلاينز من قبل DiversityInc مع تصنيفها "DiversityInc Top 50" ، مشيدًا بدور الشركة في تعزيز التنوع من خلال مجموعة المواهب التي تركز على التنوع وتنمية المواهب ، ومساءلة القيادة ، وبرنامج تنوع كبار الموردين. حصلت شركة الطيران على الجائزة في حدث الإعلان عن أفضل 2019 شركة DiversityInc لعام 50 في 7 مايو في مدينة نيويورك.
تتضمن مبادرات التنوع والشمول في United جهودًا لبناء مكان عمل وتجربة عملاء أكثر شمولاً. من خلال هذه المبادرات ، تُظهر شركة الطيران التزامها بالمشاركة مع مجموعات متنوعة متنوعة ومناصرتها ، بعضها مجتمع المثليين وذوي البشرة الملونة والنساء والمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة. تعمل يونايتد أيضًا مع المنظمات الشريكة لإشراك الشباب من جميع الخلفيات لبناء صناعة طيران أكثر تنوعًا وتعمل مع المنظمات الشريكة لسد فجوات الفرص للمجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا عبر الاقتصاد.
وقالت لوري برادلي ، نائب الرئيس الأول لإدارة المواهب العالمية في يونايتد إيرلاينز: "بصفتها شركة طيران عالمية ، تؤمن يونايتد بقوة بأن الشمول والتمكين يجب أن يكونا في طليعة مبادرات عملائنا والموظفين" "نحن فخورون بهذا التميز بصفتنا شركة الطيران الوحيدة في هذه المجموعة ونشكر شركة DiversityInc على تقديرها لالتزام يونايتد بالتنوع."
يأتي هذا التكريم في أعقاب إعلان شركة الطيران الأخير أن شركة يونايتد أصبحت أول شركة طيران أمريكية تقدم خيارات غير ثنائية بين الجنسين في جميع قنوات الحجز بالإضافة إلى توفير خيار تحديد العنوان "Mx". أثناء الحجز وفي ملف تعريف عميل مايليج بلاس. واصلت يونايتد توسيع مجموعات موارد الأعمال الخاصة بها (BRGs) في جميع أنحاء الولايات المتحدة وعلى الصعيد الدولي للموظفين ، وإضافة المزيد من الفصول لموظفي ونساء LGBT ، بالإضافة إلى إنشاء BRG جديد للموظفين ذوي الإعاقة. في عام 2018 ، استضافت الخطوط الجوية أيضًا عددًا قياسيًا من فعاليات يوم الفتيات في الطيران في مواقع عبر النظام وتواصل قيادة الصناعة من خلال توظيف أكبر عدد من الطيارين الإناث.
DiversityInc أفضل 50 شركة للتنوع هو التقييم الرائد لإدارة التنوع في الشركات الأمريكية والعالم. يؤكد الحصول على هذا التصنيف من خلال التحليل القائم على البيانات أن شركة United ملتزمة وتعمل بنجاح على تعزيز تقدم المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا في مكان العمل.
ما الذي يجب استخلاصه من هذه المقالة:
- In 2018, the airline also hosted a record number of Girls in Aviation Day events in locations across the system and continues to lead the industry by employing the highest number of female pilots.
- United also works with partner organizations to engage young people from all backgrounds to build a more diverse aviation industry and works with partner organizations to bridge opportunity divides for underrepresented groups across the economy.
- Through these initiatives, the airline demonstrates its commitment to engaging with and advocating for various diverse groups, some of which are the LGBT community, people of color, women, veterans and people with disabilities.
