يسير انتعاش قطاع السفر التحفيزي من قوة إلى قوة، حيث من المتوقع أن تصل قيمته السوقية العالمية إلى 174 مليار جنيه إسترليني بحلول عام 2031.
وفقًا عالم IBTMوفقًا لتقرير السفر الحافز لعام 2023، ينمو القطاع بمعدل سنوي قدره 12.1 بالمائة، ومن المتوقع أن ينمو عدد الأشخاص المشاركين في برامج السفر الحافز في جميع أنحاء العالم بنسبة 61 بالمائة في عام 2024، مقارنة بعام 2019.
هذه الأرقام تعكس قوة سياحة الحوافز تعتبر المخططات مورداً قيماً لجذب المواهب والاحتفاظ بها وتحفيزها وكمحرك أساسي للثقافة والسمعة، لا سيما وأن القوى العاملة الحديثة أصبحت أكثر تبايناً من أي وقت مضى مع العمل من المنزل والعمل المختلط. أصبحت المزايا مثل الشمولية والعلاقات بين الأقران والقدرة على اصطحاب شريك في رحلة أكثر أهمية للموظفين، وفقًا لـ 66 في المائة من وكالات السفر التحفيزية.
وعلى الرغم من انتعاشه، لا يزال القطاع يواجه تحديات كبيرة بما في ذلك نقص المواهب والتضخم وارتفاع تكاليف السفر وسلسلة التوريد. بالإضافة إلى ذلك، أدى تشديد ميزانيات الشركات إلى انخفاض وتيرة رحلات العمل وتقليل عدد الموظفين الذين يحضرون الأحداث وجهًا لوجه. ويسلط التقرير الضوء على حاجة الشركات إلى تكييف خطط السفر التحفيزية الخاصة بها لضمان قدرتها التنافسية.
يتم تسليط الضوء على أهمية الأصالة والعافية والاستدامة، مما يؤدي إلى ظهور جيل جديد من برامج السفر التحفيزية التي تعكس التوقعات المتغيرة للقوى العاملة. يركز الموظفون الآن بشكل أكبر على الحوافز التي توفر تجارب قيمة، وتدعم المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتظهر الاهتمام بالموظفين، حيث أعطى 35% من المشاركين قيمة أكبر للأنشطة الصحية، وأكد 44% على أهمية بناء الفريق الذي يركز على المسؤولية الاجتماعية للشركات. ويمكن أن تشمل هذه الحوافز الفرص التي تمكن الموظفين من التواصل مع الثقافة المحلية، والرحلات التي تتصدى للشعور بالوحدة والتوتر والإرهاق.
ومع استمرار الشركات في التنقل في مشهد سفر الأعمال المتغير، يقدم التقرير نصائح لضمان ازدهار خطط السفر التحفيزية في المستقبل. يتضمن ذلك تذكر قوة الاتصال لتعزيز التجربة وعدم إغفال الهدف الذي يستهدفه البرنامج لضمان أن ما هو معروض ملائم وجذاب.
