- تقدم الشركات الأمريكية خطط لقاح COVID-29.
- ستفرض خطوط دلتا الجوية رسومًا إضافية قدرها 200 دولار شهريًا على الموظفين غير الملقحين.
- أدت خطة دلتا إيرلاينز إلى زيادة بنسبة 150٪ في محادثات المؤثرين.
توصلت العديد من الشركات إلى خطط تفويض للقاحات بعد موافقة إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA) على لقاح Pfizer-BioNTech COVID-19 في أغسطس 2021. كما اتخذت شركة Delta Air Lines، Inc (Delta Air Lines) إجراءات صارمة لتحفيز الموظفين من خلال زيادة أقساط الرعاية الصحية للموظفين غير الملقحين في خطة الرعاية الصحية الخاصة بهم وتلبية الزيادة المتوقعة في الطلب على السفر. أدى ذلك إلى ارتفاع مذهل بنسبة 150٪ في محادثات المؤثرين حول "اللقاحات" على لوحة معلومات المؤثرين لشركة Delta Air Lines خلال آخر 90 يومًا (يونيو - أغسطس) ، خلال الأشهر الثلاثة السابقة.
في أغسطس ، لوحظت محادثة مثيرة بين المؤثرين حول خطوط دلتا الجوية عندما أعلنت الشركة فرض رسوم إضافية قدرها 200 دولار أمريكي شهريًا على الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم ضد COVID-19.
رأى المؤثرون أن هذا هو أحدث تكتيك لإقناع العمال بجرعة COVID-19 ، حيث ألقى ارتفاع حالات الإصابة بظلالها على توقعات شركات الطيران. كانت مشاعر المؤثرين إيجابية أيضًا بشأن هذا الإجراء لأنه خطوة ضرورية لمعالجة المخاطر المالية المرتبطة بذلك لأن متوسط الإقامة في المستشفى لـ COVID-19 يكلف شركة الطيران 50,000 دولار أمريكي للشخص الواحد.
في أغسطس ، لوحظ ارتفاع آخر في محادثة المؤثرين عندما أعلنت شركة الخطوط الجوية عن شراكتها مع مشغل القطار فائق السرعة الفرنسي البلجيكي تاليس لتوفير خطوط السكك الحديدية بين أمستردام ومدينتي بروكسل وأنتويرب البلجيكيتين.
وبالمثل ، كان هناك نمو حاد في محادثات المؤثرين في يوليو ، عندما أعلنت شركة الطيران التي تتخذ من أتلانتا مقراً لها عن أول أرباح ربع سنوية لها منذ بداية جائحة COVID-19 ، بعد كسر سلسلة من الخسائر استمرت خمسة أرباع. أدى ارتفاع الطلب على السفر الترفيهي المحلي وسفر العمل جنبًا إلى جنب مع المساعدات الحكومية الفيدرالية إلى دعم خطوط دلتا الجوية لتحقيق ربح ربع سنوي قدره 652 مليون دولار أمريكي في الربع الثاني من عام 2.
أعلنت دلتا إيرلاينز عن خطتها الرائعة في يونيو لتوظيف أكثر من 1,000 طيار بحلول صيف عام 2022 ، تحسبا لزيادة الطلب على السفر بعد التعافي من الوباء. أدى ذلك إلى زيادة في محادثات المؤثرين في يونيو.
تكشف قاعدة بيانات تحليلات الوظائف أنه بالنسبة لمعظم عام 2020 ، شهدت الشركة وظائف شاغرة من رقم واحد. ومع ذلك ، شهدت دلتا إيرلاينز ارتفاعًا في نشاط التوظيف في عام 2021. وزادت القوائم من 101 وظيفة في يناير 2021 إلى 474 وظيفة في أغسطس 2021 ، مع زيادة الوظائف الشاغرة بنسبة 55٪ بين الربع الثاني من عام 2 والربع الثالث من عام 2021.
تعمل خطوط دلتا الجوية على زيادة التعيينات في عام 2021 لتلبية الطلب المرتفع على السفر. بالإضافة إلى ذلك ، يتضمن تعيين الشركة عددًا كبيرًا من الأدوار للاحتياطيات الجاهزة الموسمية مثل وكلاء خدمة العملاء ووكلاء التذاكر / البوابة ووكلاء خدمة الشحن المشار إليها. شهد التوظيف لفنيي الطائرات ومهندسيها ارتفاعًا طفيفًا منذ يونيو 2021. وتركز الشركة أيضًا على زيادة عائدات الشحن وحصتها في السوق في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا اللاتينية.
ما الذي يجب استخلاصه من هذه المقالة:
- وأعلنت شركة دلتا إيرلاينز عن خطتها الرائعة في يونيو لتوظيف أكثر من 1,000 طيار بحلول صيف 2022، تحسبا لزيادة الطلب على السفر بعد التعافي من الوباء.
- في أغسطس ، لوحظت محادثة مثيرة بين المؤثرين حول خطوط دلتا الجوية عندما أعلنت الشركة فرض رسوم إضافية قدرها 200 دولار أمريكي شهريًا على الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم ضد COVID-19.
- وأدى ذلك إلى ارتفاع مذهل بنسبة 150% في محادثات المؤثرين حول "اللقاحات" على لوحة معلومات المؤثرين في شركة Delta Air Lines خلال آخر 90 يومًا (يونيو-أغسطس)، خلال الأشهر الثلاثة السابقة.
