ومع ذلك ، ليست كل دولة محظوظة جدًا عندما يتعلق الأمر بالعطلات ويمكن أن يختلف كل أسبوع عمل بشكل كبير. اعتمادًا على الموقع الجغرافي والتشريعات المحلية ، تبدأ ساعات الدوام الكامل في 35 ساعة على مدار 5 أيام ، حتى 48 ساعة على مدار 6 أيام.
أعلى البلدان للحصول على إجازة مدفوعة الأجر
1. إسبانيا - أيام 39
بالإضافة إلى القيلولة اليومية ، يجمع الإسبان 25 يومًا من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر سنويًا. لا يمكن لأصحاب العمل استبدال الإجازات بتعويض مالي ، مما يعني أنه يجب أخذها جميعًا. هناك أيضًا 14 عطلة عامة ، والتي تمليها الحكومة الإسبانية. ومع ذلك ، فهي غير مشمولة في الحد الأدنى من استحقاق الإجازة وتقدم استراحة أخرى جيدة. وهي تشمل يوم عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة واليوم الوطني الإسباني في أكتوبر.
2. النمسا - 38 يومًا
قد تعمل القوى العاملة في النمسا عادةً من الإثنين إلى الجمعة من الأسبوع ، ولكن يحق لجميع الموظفين الحصول على إجازة لمدة 25 يوم عمل كل عام. يحصلون أيضًا على 13 إجازة رسمية موزعة على مدار العام. في معظم الشركات الكبرى ، إذا كان الموظف لديه 25 عامًا من الخدمة المستمرة ، فإن بدل الإجازة الخاص به يزيد إلى 35 يومًا مجانيًا في السنة.
3. فنلندا - 36 يومًا
من الشائع أيضًا أن يقضي الفنلنديون أسبوعًا من الإجازات في فصل الشتاء ، إما بالقرب من عيد الميلاد أو في أوائل الربيع عندما يقضي الأطفال عطلاتهم الشتوية. يميل الأشخاص الذين يعيشون هناك إلى الحصول على 25 يومًا إجازة في السنة للإجازة السنوية ، كما يقدم معظم أصحاب العمل 11 يومًا إضافيًا مدفوعة الأجر خلال العطلات الرسمية أو الدينية.
4. السويد - 36 يومًا
تعكس القواعد المتعلقة بالإجازة في السويد قوانين فنلندا ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالعطلات الرسمية والدينية. يحق لكل موظف في السويد الحصول على 25 يوم عمل كامل إجازة كل عام ، بغض النظر عن العمر أو نوع العمل.
